海军陆战队工作：战地01，人事和行政

人事管理和保留OccFld包括一般管理，人事管理和邮政服务领域的行政和文职职能的运作和管理。所需资格包括基本的文书技能，打字和沟通能力。职责涉及行政，管理和技术技能。

人员管理和保留海军陆战队员必须学习文书和行政程序，办公室管理，个人计算机技能（人员和薪酬数据库检索和文字处理），军事出版物和通信的准备和使用，订单和指令的准备以及使用备案制度和记录保存。进入这个OccFld的海军陆战队员正在接受正规学校教育。可用的入门级工作类型包括担任人事职员，行政职员和邮政职员。

这些OccFld任务中有各种各样的方坯，包括分部，机翼和部队服务支持小组的工作人员职责，以及为支持海军陆战队预备队而提供独立任务的机会。进入该OccFld的海军陆战队将获得MOS 0100，基本管理海军陆战队，并将参加日常人员和行政职能，同时在OccFld内的指定MOS训练。正规学校和单位指挥官使用个人培训标准来确定熟练程度，评估个人培训并保持质量控制。

海军陆战队入伍军事占领专业

• 0121 - 人事秘书
• 0143 - 职业保留专家
• 0147 - 平等机会顾问（EOA）
• 0149 - 物质滥用控制专家
• 0151 - 行政文员
• 0161 - 邮政秘书
• 0171 - 人力资源系统
• 0193 - 人事/行政主管