为您的求职设置信息访谈 - 找到您梦想的工作

今天，您将与任何目标公司的专业人士进行三次信息访谈。信息访谈是收集行业，工作或公司信息的极其有用的工具。

信息访谈也是一个极好的交流机会，因为它可以让您认识并了解业内人士。如果你给人留下深刻的印象，那么当公司未来的职位空缺时，内部人员甚至会记住这一点。

谁和如何面试

信息访谈为您提供内部人员对特定职业，公司或行业的第一手经验和印象。因此，您选择向谁提供此内幕信息非常重要。

浏览目标公司列表，看看您是否在这些公司有任何联系。查看您的LinkedIn联系人列表以查找连接。如果朋友的朋友在某个目标公司知道某人，请让您的朋友通过电子邮件或亲自介绍您。

大多数学院和大学也有校友数据库，他们愿意为学生或其他校友提供职业建议。在任何可用的数据库中搜索连接

选择三个在类似领域或行业中工作的人。联系他们，提醒他们您的联系方式，并要求安排时间会面以讨论职业机会或获得行业见解。

信息面试的5个技巧

1. 专业：这些面试是商务预约，所以你应该以专业的方式行事。准时来约会。以专业的方式穿着，适合受访者工作的行业。确保您知道您正在开会的人的姓名，他/她姓名的正确发音以及他/她的职位名称。
2. 提出正确的问题：面试将以你的问题为指导，所以在面试时准备一些问题。您可以提出可能不太适合典型的第一次面试的问题（有关薪水，福利，假期等的问题）。您可以讨论日常工作，并将其与您自己的兴趣联系起来。

1. 不要求工作：请记住，这次访谈是关于获取信息。你不是在申请工作。虽然你当然应该解释你对这份工作或公司的兴趣，并解释为什么你认为这对你来说可能是一个理想的位置，但是不要让它在谈话中占主导地位。专注于从受访者那里学习，而不是告诉他或她为什么你应该得到一份工作。
2. 做笔记：考虑使用有限数量的笔记，以便跟踪您获得的所有信息。确保记笔记不会中断你们两人之间的沟通。面试结束后，立即勾勒出所涵盖主题的简要概述，以及您对所讨论的行业/工作/公司的总体印象。

1. 跟进：给你采访的所有人写一封感谢信。向他们发送您可能有的任何后续问题。在面试结束后继续与您的联系人保持联系。这将增加他们将来为您提供求职帮助的可能性。