在求职面试中不该说什么

除非你是首席执行官，名人或国家元首，否则你可能不习惯让别人称赞你的每一句话。即使你在社交场合有些焦虑，你也可能会理解，偶尔发生错误的话可能不会产生重大影响。

这条规则的一个例外是：求职面试。面试为什么容易出现会话陷阱？在某种程度上，这是因为你知道被评判。此外，你只有很多时间才能给人留下良好的第一印象，而你正在尝试这样做，同时也传达你的工作资格并确定这个角色是否适合你。

最后，事实上你正在与所有其他试图找到工作的人竞争。几乎每个职位空缺都有这么多候选人，说错话只会让招聘经理更容易拒绝你的候选资格。

一旦你犯了错误并且说了一些不恰当的东西或者让面试官三思而后行招聘你的话，你通常不会得到第二次机会。

考虑到这一点，请避免以下情况：

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立即观看：永远不要在求职面试中说出这些事情

求职面试中不应该说的十件事

1. “这份工作多少钱？” 如果你能提供帮助，不要成为第一个提高工资的人。提到薪水可以发出这样的信息，即你​​所追求的只是金钱，这是第一次会议中特别严重的罪行。当你更多地了解这个角色并确定适当的薪资范围时，有足够的时间来讨论数字。
2. “我的老板不称职”（或者是一个混蛋，一个白痴或其他任何贬低）。 未来的雇主可能会与您当前或以前的主管站在一起，并认为您将难以管理。他们甚至可能会担心你在未来的面试中会对他们产生不良影响。

1. 说，“我会找到你的工作，” 当问到你在哪里看到自己 从现在开始的五年。 表现出自信是一件好事，但过于自大的陈述不会让你很喜欢面试官。请记住，招聘经理正在评估的部分原因是你是否适合团队;换句话说，你想要像一个喜欢和你一起工作的人一样。
2. “我讨厌我的工作，” 或许回答一个问题，比如你为什么申请新职位。更好的方法是强调为什么新职位具有吸引力，并且在反思当前的工作时，要强调你所学到的知识和技能。

1. “你看起来很棒。” 无论你的面试官出现多么惊艳，都要避免任何可能被解释为娇媚的评论。
2. “我没有意识到任何弱点，” 当被问及分享一些缺点时。始终准备好传达一些弱点;只是确保质量不是工作的核心。分享您努力改进的历史弱点可能是一种有效的策略。
3. “为什么过去两个季度公司的盈利萎缩？” 一个更好的角度是保持清除任何听起来消极的东西。相反，更加中立地构建您的问题。例如：“在您看来，贵公司在这个时刻面临的最大挑战是什么？”

1. “我可以在家工作”还是“我会得到多少假期？” 保存这些类型的问题，直到您获得职位或雇主可能质疑您的动机或职业道德。
2. “如果你不雇用我，你会后悔的。我是最合格的。“ 除非你遇到并评估了所有其他候选人，否则你不可能知道这一点。过度自信是对雇主的真正挫折。
3. “我对你没有任何问题。” 准备一些问题，以便根据您的公司研究或您的面试官与您分享的内容进行构建。另一种方法是向面试官询问有关他们在组织中的经历的问题，例如：“在ABC公司工作，你最喜欢什么？”