通讯求职信写作技巧和范例

鉴于您正在申请沟通工作 - 一个需要出色沟通技巧的职位 - 特别重要的是撰写一份引人注目的求职信，展示您的能力。对于每个工作申请，您的求职信应该是自定义的，并突出您与具体职位相关的相关技能和经验。

包括什么

从吸引注意力的人开始。 在求职信的开头就指出领导角色和高级技能，以便从一开始就吸引读者的注意力。 “我写作回应你所宣传的通讯经理职位”并没有多说。 “我为大型医疗保健客户提供国际新闻报道的经验使我非常适合与XYZ公司合作的通信经理职位”引起了人们的注意。使用公司的职位描述来识别和调出您的相关技能。

表明你已完成作业。 您应该研究您申请的公司，并通过参考他们的使命陈述或您发现的有关他们的其他信息向他们展示您已经完成的公司。 “作为ABC公司的助理传播经理，我帮助向我们的品牌推广全球责任主题，这在很大程度上得益于您在XYZ公司的执行领导层如何支持企业对国际救援工作的慈善承诺。”

尽可能使用数字。 提供定量示例以证明您的成就。雇主喜欢看到底线结果。您是否将前任的PR展示位置提高了50％？将您上一个雇主网站的网站流量增加40％？为一家非营利组织筹集150万美元的捐赠资金？用数字说明你的成就 - 数学就是你的观点。

具体说明你的技能和优势。 通过详细说明说明您的优势。不要将自己描述为团队合作者或人物 - 这些术语是陈词滥调和过度使用。相反，请详细说明，“我是一名经验丰富的沟通者，具有从事国际公关活动的经验，可以在所有营销渠道中传达一个有凝聚力的品牌。”

接下来举一个具体的例子：“例如，当我为最大的医疗保健客户重塑营销时，我在整个客户的国际办公室协调沟通，以创建统一的媒体材料。”

要避免什么

重复你的简历。 你的求职信应该可以增强你的简历，展示高分并画出你自己的更丰富的画面。此外，虽然简历很简单，但求职信应具有一定的风格和个人风格，以及温暖的语气，直接与读者交谈。

专注于您自己的需求而不是雇主的需求。 求职信基本上是营销文件，在写作时，您应该将自己视为参与基于需求的销售策略。雇主的需求是什么，您如何满足这些需求？

使用代词“我”太多了。 将“I”的使用限制在整个求职信中的四个或五个实例是理想的。您的目标是通过宣传您可以为他们做的事情来捕捉雇主的严肃兴趣 - 而不是告诉他们您希望从他们那里获得什么作为工作提供者或者您希望从体验中得到什么。

要遵循的例子

查看这些与通信相关的工作的求职信示例，以了解如何构建专业信函，将有效地将您的凭证出售给招聘经理。

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