第89条：对高级官员的不尊重

不建议在军队中不尊重指挥系统中的任何人。事实上，人们失去了他们的月薪，长达一年的监禁，如果不够，可以减少出院文书工作。不尊重任何人，特别是更高级别的官员，通常会发生在无法控制自己的脾气并缺乏纪律来承认民事话语中的差异的成员身上。军方以纪律和军事秩序为荣。不尊重高级官员会导致领导失败恶化到使团队无效的水平。

当你对某个指挥系统的某个人抱怨时，要用成熟，逻辑来处理它，并保持可以驱使我们所有人去做我们后悔的事情的情绪。

罪行的官方文本：

“任何受本章约束的人如果不尊重他的上级委任军官，将受到军事法庭的指控。”

元素。

（1）被控人曾对某某委任人员作出或遗漏某些行为或使用某种语言;

（2）这种行为或语言是针对该官员的;

（3）被指控的行为，不作为或言论的人员是被告的上级委任人员;

（4）被告人随后知道被指控的行为，疏忽或言论的委任人员是被告人的上级委任人员;和

（5）在这种情况下，行为或语言对该委任官员不尊重。

说明。

(1) 高级委员.

（一个） 同一武装部队的被告和受害者 。如果被告和受害者属于同一武装部队，则受害者在被告人的级别或命令方面优先时，是被告的“高级委员”;但是，如果受害者在指挥中处于劣势，受害者不是被告的“高级委员”，即使在等级上也是优越的。

（b）中 不同武装部队的被告和受害者 。如果被告和受害者在不同的武装部队中，受害者是被告人的“高级委员”，当受害者是被告人的指挥官以及受害者的指挥系统或受害者，而不是医务人员时或牧师，是被告的高级成员，两人都被敌对实体拘留，以防止诉诸正常的指挥系统。受害人不是被告的“高级委员”，仅仅因为受害人的等级优于被告。

（C） 执行办公室 。在不尊重行为时，“高级委员”不必执行任务。

(2) 知识 。如果被告人不知道该行为或言论所针对的人是被告的上级委任人员，则被告人不得被判违反本条。知识可以通过间接证据来证明。

(3) 谩 。不尊重的行为是由于上级委任官员的权威和人员而受到尊重的行为。它可能由行为或语言组成，但是，表达，并且它们是指上级作为官员还是私人是无关紧要的。言语的不尊重可能通过滥用的绰号或其他轻蔑或谴责的语言来表达。事实并非如此。行为的不尊重包括忽视习惯性的敬礼或在上级官员面前表现出明显的蔑视，漠不关心，傲慢无礼，无礼，过分的熟悉或其他粗鲁。

(4) 存在 。不尊重的行为在上级面前不是必要的，但通常情况下，不应该根据本文对纯粹的私人谈话所说或所做的事情负责。

(5) 特殊防御 - 未受保护的受害者 。在所有情况下，与被告人有关的行为的高级委员会在类似情况下大大偏离了该官员的职级或职位所要求的标准，将失去对本条的保护。被告人可能不会被裁定对那些因第89条受到尊重而受到尊重的人员不尊重。

较少包含的罪行。

（1）第117条引发的演讲或姿势

（2）第80条 - 尝试

最大的惩罚。

行为不良，没收所有工资和津贴，以及1年的监禁。

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以上来自“军事法庭手册”的信息，2002年，第4章，第13段