如何在更换工作时处理401k

在开始新工作时，需要考虑很多事情。有新的责任，新的流程，新的人 - 而且，很可能还有一个新的401k计划需要考虑。

即使在整理新任务和工作环境时，重要的是要将退休计划作为优先事项。

时间就是一切，在换工作时，你有很多选择可以帮助你简化你的退休计划和投资。

以下是如何处理从一个401k计划到另一个401k计划的过渡。

有关您的新雇主计划的问题

雇主通常在新的雇佣包中包含401（k）计划信息。您应该收到一封信，概述您公司计划的具体细节，也许还有一份包含投资选项和其他细节的小册子。大多数401（k）提供商都有网站，会引导您完成介绍。花几分钟时间浏览并阅读详细信息并了解一下该计划。

在查看计划详细信息时，请查找以下问题的答案：

是否有雇主匹配计划？ 超过95％的大型美国公司与员工对401（k）的贡献相匹配。雇主的平均缴费额是工资的4.5％;一些公司贡献高达6％。将其视为6％的免税奖金，您就会明白为什么雇主匹配不是一个可以错过的好处。

什么是归属时间表？ 许多雇主提供既定比赛，这意味着虽然公司贡献了高达6％的比赛，但您可以在时间线上获得这笔钱。在第一年或第二年之后，你得到25％的钱，然后是50％，直到你在五年或更长时间后收到完整的100场比赛。

开始一个归属时间表是尽快注册401（k）的重要原因之一。如果您在最早的日期注册，您将优化公司匹配的资金。

该计划有哪些类型的投资选择？ 有些金融专业人士认为，对于大多数年轻储户来说，拥有一两个广泛市场，低费用指数基金（例如标准普尔500指数基金）的投资组合就足够了。但是有选择可供选择仍然很好。您可以在Morningstar这样的网站上查找每个基金。该网站为每个基金提供星级评级，但这些并不能说明问题。看看投资风格框，看看它是否适合您自己（例如：您是在寻找积极的增长，还是害怕冒险赔钱？）。

在比较两种基金选择时，请查看费用和开支。如果您选择为您进行资产分配的目标日期退休基金或生命周期基金，则无需投资任何其他资产。

你应该在401（k）中节省多少钱？

一些专家建议个人为退休时节省10％至15％的税前工资。其他人只是建议尽可能多地储蓄。对于初学者来说，一个好的经验法则是至少节省雇主的匹配。什么都没有，你把钱留在桌子上。如果您的雇主与之匹配，最多可节省6％，目标是以高达10％甚至更高的速度工作。

如果新工作代表您的工资增长，请考虑增加您的贡献金额。

当您继续提升公司阶梯并获得更多收益时，请尝试增加计划中的金额。如果你每隔几年换1到2％，你几乎不会注意到差异。

怎么做你的老401（k）

许多401k计划提供将钱从前雇主401（k）转移到新计划的能力。如果您喜欢新雇主的计划，那么合并账户并减少您的投资和费用总额是有意义的。

将您的旧401（k）移至新计划

有关如何移动前401（k）的信息应包含在您的新计划的注册包中，或者您可以直接向计划发起人询问。一旦您从一个计划中兑现，您只有90天或更短时间才能将资产纳入新计划，否则将被视为应税分配。

理想情况下，资金应直接从一家公司转移到另一家公司。如果您收到邮寄给您的支票，请不要兑现。联系新的计划经理，了解如何正确转移资产。

如果您不特别喜欢新雇主的计划，那么仍然值得在那里储蓄以获得投资税前美元并利用雇主匹配资金的机会。

将您的旧401（k）移至Rollover IRA

但是你的旧401（k）并不一定是新计划的一部分。相反，您可以将资金转入转期个人退休账户（IRA）。可以将翻转IRA视为一个包含所有来自您留下的401（k）的资产的全能帐户。通过滚存IRA，您可以从众多投资中进行选择，并且这笔钱继续增加税收递延直到退休。

这照顾401（k）。现在，在您的新办公区附近找到美味的午餐地点。