海军陆战队0193人事/行政主任

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人事/行政主管在各种行政任务中担任中层办公室管理人员的监督职责。人事/行政主管必须全面了解海军陆战队标准文字处理和数据库软件包的功能和要求，以及海军陆战队总兵力系统（MCTFS），其中包括在线日记系统（OLDS）和单位日记。 /海事综合人事系统（UD / MIPS）。

通常，人事/行政主管在报告单位一级分配，包括综合行政中心，副官办公室，职员级别的方坯，即HQMC工作人员科，G-1 / S-1等，或行政部门的独立职责。钢坯。人员/行政主管必须全面了解人员（一般和业务）管理程序，以建立，指导和监督分配的办公室的行政职能。

人事/行政主管必须保持海军陆战队在MOS 0121和0151中履行的职责的技术熟练程度。当分配给工作人员方坯时，人事/行政主管监督文书工作的流程，以确保所有入境和出境信函的适当人员编制，起草/出版，监督指令和通信的维护和分发。

MOS类型： PMOS

等级范围： MGySgt到SSgt

工作要求

通过完成在北卡罗来纳州MCB营地Lejeune进行的高级人事管理课程，所有海军陆战队都有资格获得这个MOS。如果海军陆战队员在晋升为警长之前无法参加此课程，如果海军陆战队已证明其熟练掌握MCO 1510.53中确定的职责和任务，则可由指挥官自行决定分配MOS 0193。在晋升为中士后，MOS 0193的任命并不免除海事人员出席和完成高级人事管理课程。这个MOS将不会被分配给军官级别以下的海军陆战队员。