博物馆策展人技能列表和例子

博物馆馆长获取并保护博物馆藏品并向公众展示这些物品。许多策展人参与为他们的博物馆筹集资金，并创建与他们的藏品相关的教育材料。策展涉及各种各样的任务，需要非常深入和广泛的专业知识。

虽然薪酬有时可能很低，而且工作时间可能很长且多种多样，但策展人通常表达非常高的工作满意度。他们开始研究他们热衷的主题，他们知道他们所做的事情对社区和社会产生了真正的影响。

根据所讨论的博物馆类型，策展工作可能会有很大差异。艺术博物馆的策展人必须是艺术，艺术史，艺术认证和保护方面的专家。历史博物馆的策展人必须是历史学家。科学博物馆的策展人必须接受过一些科学训练。但是所有类型的策展都有一定的责任，因此需要一致的技能。

如何成为博物馆馆长

虽然一些小型的本地博物馆可能由自学成才的志愿者策划，但专业策展需要在任何相关领域获得硕士学位。尚未完成学位课程的学生经常找到辅助策展人的工作。这些学生实习对于以后获得成功的职业生涯至关重要，但通常很少或根本没有报酬。

成为一个大型博物馆的首席策展人需要博士学位。至少有五年的实地经验。这个过程可能漫长而艰难，但许多策展人根本没有着手进入策展。许多人最初接受过一些其他职业的培训，例如科学研究或教学，并发现只有在有机会时他们才有资格获得策展。

薪资和工作展望

美国劳工统计局（BLS）报告称，策展人的平均工资中位数为53,570美元。就业前景预计增长14％，这比所有职业都要快。

博物馆策展人的技巧与范例

以下列出了博物馆策展在简历，求职信和求职申请中所需的最有价值的技能。

技术能力

所需的技术技能根据博物馆收集的材料种类而有所不同。例如，艺术博物馆的馆长需要知道如何验证绘画，而自然历史博物馆的馆长需要知道如何确定化石的年龄。

• 评价艺术
• 收购
• 保护预防性维护
• 保护治疗
• 展览内容开发
• 展览开发
• 展览设计
• 展览实施
• 展览准备
• 维护展览日历
• 展览展览

研究技巧

博物馆馆长负责尽可能多地了解馆藏，以便能够妥善处理这些馆藏，以便能够将这些信息传递给公众。策展人还需要能够识别物体是否对博物馆获得它是否足够重要，以及物体是否真实。

所有这些任务都需要强大的研究技能，包括对物体本身的直接检查，以及广泛的现场研究和阅读。策展人还必须与科学家或学者合作，这些科学家或学者可能正在使用博物馆的材料或准备博物馆可能想要获得或借用的材料。

• 编目
• 馆藏发展
• 开发解释性材料
• 教育规划
• 细节方向
• 制定预算
• 制定资助提案
• 评估馆藏的优势和劣势
• 征集收购

书面和口头沟通技巧

沟通在策展中起着重要作用。博物馆工作人员不仅必须作为一个团队工作得很好，需要良好的内部沟通，但策展人必须教导公众并与潜在的捐助者联系。格兰特写作已经成为这项工作的重要组成部分，因为近几十年来博物馆的公共资金已经下降。为公众写作可以包括从创建标本标签到制作小册子甚至书籍的所有内容。

策展人还要么就收藏品进行谈话，要么培训和监督那些担任此角色的人。即使创建显示也是一种沟通方式。大多数与公众的沟通属于一般的口译技巧。

• 积极倾听
• 建立与成分的关系
• 合作
• 通讯
• 社区外展
• 进行旅游
• 咨询
• 培养捐助者
• 外交
• 离散与机密信息
• 捐助者培养
• 培养对艺术的欣赏
• 影响他人
• 指示
• 领导
• 准备新闻稿
• 介绍
• 推进
• 公共编程
• 公开
• 宣贯
• 建立关系

管理技巧

主要博物馆雇用了许多策展人员。首席策展人必须管理整个团队。这涉及到，例如，委派，确定优先事项，预算，协调，维护标准，并为新团队成员提供全面的培训。

解决创造性问题很重要，因为从虫害到人事纠纷的任何事情都可能危及馆藏或博物馆的教育使命。

许多首席策展人根本没有对收藏品进行直接的工作。他们的大部分时间和精力用于跟踪其他团队成员正在做的事情，并确保涵盖所有必要的基础。

• 收购管理
• 收集管理
• 建立馆藏管理政策
• 制定程序
• 筹款
• 倡议
• 革新
• 管理展览
• 管理
• 激励他人
• 监事会

相关技能

有各种相关的一般技能对寻求博物馆馆长职位的人有益。花时间将雇主所寻求的技能与您的技能相匹配，然后在简历和求职信中强调最相关的技能。

• 行政的
• 审美情感
• 分析
• 预算
• 有活力
• 人际
• 营销
• 监督财务
• 多任务处理
• 编排事件
• 组织
• 规划
• 优先处理
• 项目管理
• 保持记录中
• 招聘员工和志愿者
• 战略思维
• 教学
• 团队合作
• 训练
• 口头
• 视力
• 独立工作
• 写作