调解员 - 替代性争议解决事业

调解员帮助人们在不通过法院系统的情况下解决纠纷。他或她使用一系列称为替代争议解决方案的流程。调解员也被称为仲裁员和调解人。

要闻速览

• 2015年，调解员的年薪中位数为$ 5820或小时工资$ 27.89。
• 2014年，大约有8,400人担任调解员。
• 大多数工作都是全职工作。
• 调解员的工作前景很好。根据美国劳工统计局的数据，到2024年，就业增长速度将超过所有职业的平均水平。

调解员的工作职责

为了了解调解员的工作是什么，我们查看了Indeed.com上的列表。这些是我们在那里列出的一些工作职责：

• “就儿童监护和探视纠纷举行调解会议”
• “创建和维护调解过程中涉及的所有文件”
• “与争议的当事人和律师会面”
• “报道，跟踪和跟进调解案件”
• “引导对程序和实质性法律问题的讨论”
• “与法律顾问合作，达成符合客户，公司和投资者最佳利益的决议”
• “参与ADR社区的教育机会”

如何成为调解员

调解员的要求因州而异。虽然有些人要求他们成为经验丰富的律师，但许多人甚至没有规定必须拥有法律学位。州或法院资助的调解计划对在其系统内工作的人员具有特定的培训或经验要求，但这些要求也各不相同。可以通过独立调解计划，会员组织和专上学校接受培训。它通常包括完成40小时的基础课程和20小时的高级培训课程。

与教育要求一样，许可和认证要求因州而异，一些州授权调解员，另一些州则对其进行认证或注册。一些专业组织提供自愿认证。

你需要什么软技能？

除了教育，培训和许可要求外，您还需要一定的软技能或个人素质来完成工作。他们是：

• 人际交往技巧：作为调解员，您必须与人建立融洽关系，并能够促进他们之间的谈判。优秀的说服技巧也是必要的。
• 积极倾听：您需要能够仔细聆听人们提供的信息，以便对其进行评估。
• 口头交流：您必须能够有效地向客户传达指令。
• 阅读理解：理解与案件有关的大量书面信息的能力至关重要。

• 批判性思维：在做出决策和解决问题时，您必须能够应用法律规则。

雇主对调解员的期望

除了技能和经验，雇主雇用工人时还会有什么品质？以下是Indeed.com上发现的实际工作公告的一些要求：

• “在进行调解时保持中立和平衡”
• “强大的计划，组织，多任务技能”
• “在没有监督的情况下独立工作的能力，在维持党派信任，控制谈判方向和在法庭环境中解决问题方面行使判断力和自由裁量权”
• “展示了处理涉及多个利益/各方的困难局面的能力”
• “能够在法庭和会议上强烈表现并履行职责”

相关活动和任务的职业

	描述	年薪中位数（2015年）	最低要求的教育/培训
律师	在法律案件中代表客户	$115,820	法学博士（J.D.）法学院学位
法官	监督法庭上的法律案件	$126,930	法学博士（J.D.）法学院学位
律师助理	支持律师事务所的律师	$48,810	副学士或学士学位，或在职培训

资料来源：

劳工统计局，美国劳工部，职业展望手册，2016-17（2016年6月9日访问）。

就业和培训管理局，美国劳工部，O * NET Online（2016年6月9日访问）。