海军陆战队钻探指导学校

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加利福尼亚州圣地亚哥海军陆战队招募部门 - 根据谣言，钻探教师学校就像回到新兵训练营，因此，一些学生可能会出现在那里，认为他们正在回到黄色足迹的第一天。

但这只是谣言。虽然学校面临挑战，但根据学校新任第一中士的说法，这并不是招募培训的回报。

“职业化从这里开始，”第一中士说。 DI A. Ledferd，DI学校的第一中士。 “这里的重点是领导力。我们专注于领导特质和校长，这创造了一种专业氛围。”

Ledferd去年8月被任命为DI学校，担任L公司第3招募训练营的第一中士。作为在学校招募的海军陆战队员，Ledferd帮助确保未来的钻探教练准备训练海军陆战队未来的新兵。

海军陆战队前往钻探场开始了为期12周的学校之旅。在课程期间，学生将花费55个培训日掌握各种科目，包括广泛的急救课程，心肺复苏术，一般军事科目，游泳资格和体能训练。他们还将参加并进行统一检查，并由教师和同学评估他们的领导能力。学生们还可以在加利福尼亚州米拉马尔海军陆战队航空公司的五英里和八英里徒步旅行中伸展双腿。

这些徒步旅行是Crucible准备工作的一部分，学生们将在课程结束时学习。

“学生们会在训练期间检查新兵所经历的所有事情，”41岁的莱德费尔德说，他是伊利诺伊州斯普林菲尔德人。

但课程课程的很大一部分侧重于钻研和学习操作标准手册 - 招聘培训的圣经。

所有这些课程都让海军陆战队员承担起训练军团未来的责任。虽然许多海军陆战队志愿参加演习，但他们不知道学校会是什么样子。

“你在车队听到有关DI学校的故事，”Ledferd说。 “你可能听说它就像一个迷你训练营。但学校是专业水平的。我们把学生视为军士和士官非军官。

“我们希望学生成为第一个领导者，第二个是DI。当有（DI）封面继续时，有时会出现在窗外。他们也需要以专业的态度对待他们的同伴训练师。这个例子需要设置为学生们作为DI进行自己的行为，以及当他们穿过街道（毕业后）时，他们应该如何对待他们的海军陆战队员，特别是那些初级到他们的人。“

Ledferd改变学校氛围的一种方式是咨询。

“在招募培训方面没有太多的大喊大叫，”Ledferd说，他于1994年首次担任S.C.的MCRD Parris Island的钻孔指导员。“这是积极的，纠正性的咨询，”Ledferd说。 “它把重点放在积极的领导副负面领导上。”

Ledferd是一名前炮兵，他说DI学校应该更像是一所职业军事教育学校，如军士，职业和高级课程。

“我觉得这种氛围应该与学者和学生的关系有关，反对DI和招聘关系。”

在海军陆战队获得DI学校订单之前，他们必须拥有一流的体能测试成绩，所有年度培训必须完成，并且他们必须具有家庭和经济稳定性。

“我们通常每年有四节课，”Ledferd说。 “我们从大约60名学生开始，但是有超过15％到20％的学生流失率。这通常是由于学生之前存在的医疗问题或学校发生的伤害所致。”