采访：您会喜欢还是受到尊重？

面试官将使用许多不同的问题来确定雇用员工的类型。

诸如“你愿意被喜欢还是被尊重？”之类的问题。可以让面试官深入了解与同事和客户互动时的动机。

虽然这个问题没有一个正确的答案，并且您的重点可能会根据您的工作环境而有所不同，但这里有一些在回答此类面试问题时需要考虑的一般指导原则。

如何回应

在大多数工作岗位中，应该更加重视受到尊重，因为它通常与能力和生产力更紧密地联系在一起。但是，要考虑的一个重要因素是您与同事的关系的性质。

何时关注尊重

例如，如果您正在面试管理或执行角色，您当然应该强调，尊重将是您的首要任务，以便您的员工能够热情地执行您的指令。

重要的是要补充说，虽然接受下属的尊重对于监督角色是必要的，但尊重也是如此。确保您表达您理解专业和个人关系的互惠性质。

什么时候专注于被嘲笑

在团队合作和共同合作很重要的角色中，您可以参考您对创建和谐工作组的兴趣。

如果您正在面试涉及与客户经常联系的职位，其中需要善于处理的性质以建立融洽关系或保持积极的关系，那么您应该提及在您的工作的这个组成部分受到喜欢的好处。

您还需要提供产品信息和解决方案，因此尊重对于激发客户信心也很重要。

何时提及两者

大多数面试官都会接受一个细致入微的答案，在这个答案中你提到尊重和喜欢的价值。但是，如果按下，你应该准备讨论一个或另一个的相对重要性。

您的回答中最关键的方面将是您为答案提供的理由，以及如何将您的断言与有效执行角色的某些方面联系起来。

例如，您可能会说，“在工作中，我宁愿受到尊重。我作为销售人员的成功主要源于我能够预测客户的需求和问题，并将我的产品展示为满足这些需求的方式。一旦得到尊重，我发现我的客户会继续回到我身边寻求更多服务。当然，我希望我的客户也喜欢我，我会做一些小事，比如给他们带来最爱食物或带他们去打一场高尔夫球，这样他们也看到了我们关系的个人价值。“

准备跟进

与大多数面试问题一样，您应该为后续问题做好准备，要求澄清，或者说明您过去所展示的内容。在上面的示例中，您可能会被问到“您能举例说明您过去如何赢得客户的尊重吗？”作为后续问题。作为回应，您可以说：

“我的一位新客户担心生产过程中使用的包装材料的数量。我把她带到了我们的设备正在使用的工厂，并展示了它如何有效利用资源。我帮她定价回收计划如果她购买了这台新机器，并且能够写出经过她老板批准的理由。从那以后，她多次打电话给我，继续购买我们的产品。“