团队建设的破冰技巧

寻找能够用于会议，培训课程，团队建设会议以及公司活动和活动的破冰船队的建造团队？当你使用这个团队建造破冰船时，我的五个破冰船使团队的凝聚力和合作成为讨论的自然延伸。

与会议主题相关的破冰船

您可以将所选的五个项目与会话主题相关联，并使用破冰船添加到会话的内容中。例如，在关于如何运行成功会议的会话中，您可能会要求参与者确定会议成功的五个最重要因素。

在关于员工激励的会议中，您可以要求参与者分享最能激励他们工作的五个因素。在一个关于如何更有效地倾听的课堂上，你可以让你的参与者找出五个不良听众的坏习惯。潜在五个问题的唯一限制是辅导员的想象力。在每个例子中，破冰船都可以作为您讨论的起点。

破坏者是乐趣和团队建设

在其他场合，您可以使用这个破冰船来鼓励您的参与者享受乐趣并互相享受。这些是过去参与者乐趣的十二个示例主题。

• 最喜欢的5部小说
• 5部最喜欢的恐怖电影
• 他们见过的5部最糟糕的电影
• 5朵最喜欢的花
• 5喜欢的蔬菜
• 5个最喜欢的晚餐
• 他们不想再吃5种食物
• 他们最想去的5个城市
• 他们打算看到5个国家
• 有史以来最喜欢的5个电视节目
• 在房子周围做的5个最不受欢迎的任务
• 最喜欢的5只狗

五个任何破冰者的步骤

1. 将会议参与者分成四人或五人，将他们编号。 （你这样做是因为人们通常会与他们最熟悉的人或他们自己部门的人坐在一起开会。）
2. 告诉新成立的小组他们的任务是与他们小组的成员分享他们有史以来最喜欢的五部电影，或者他们最喜欢的五部小说或他们最不喜欢的五部电影，等等如上所述。

   主题可以是五个 - 最喜欢或不喜欢。这个破冰船帮助小组更广泛地探索共同的兴趣，并激发了很多关于为什么每个人喜欢或不喜欢他们选择的五个人的讨论。

   虽然我通常会推荐与会议主题相关的破冰船，但有五种是一个快速，有趣的团队建设活动，人们真正喜欢。没有人被要求离开他们的会话舒适区，我从未发现参与者不愿意分享这类问题的答案。

1. 你也可以使用这个破冰船进行专题讨论。另一个例子，在团队建设的会话中，您可能会问：“参与不成功的团队时，您遇到的五种不正常行为是什么？”或者，“想想你曾经参加过的最好的团队。有五个关键因素和重要因素使它成为你最好或最成功的团队？”
2. 告诉小组，一个人必须做笔记并准备好在完成作业后与整个小组分享小组讨论的重点。

1. 通过要求志愿者阅读他们的五个任何东西的清单，汇报团队建造破冰船。或者让志愿者列出任何电影，例如，不止一个人有共同点并分享为他们的最爱。然后，要求每个小组与整个小组分享他们的整个列表。

   因为人们几乎总是你笑声和乐趣的最佳来源，所以阅读这些清单会产生很多笑声和讨论。您还可以根据项目之间的转换捕捉小组中对话的偏差。

1. 当每个小组的志愿者完成后，询问其他参与者是否有任何他们想要添加到讨论中的内容，然后继续进行剩下的会话。

这个建造破冰船的团队需要10到15分钟，具体取决于需要报告讨论的团体数量。