让你的简历脱颖而出的提示

如何让你的简历在竞争中脱颖而出？在线简历提交使候选人申请工作比过去容易得多。不幸的是，对于求职者来说，它也增加了大多数职位的申请人数量。

吸引那些正在浏览数十份简历的典型招聘人员的眼球可能非常具有挑战性。以下是如何让您的简历更容易受到关注。

强调动词动词的成就

在描述您以前的就业经历时，请强调您如何解决问题并为公司增加价值。

使用“增加”，“已启动”，“已解决”和“改进”等关键字开始短语;这些权力动词不仅仅是说明你的职责，而是强调你如何产生结果。

量化你的成功和你的责任的重要性

数字跳出简历页面。确定部门的底线。是销售额，利润率，产生的捐款，节省的开支，扩大会员资格，获得担保还是其他什么？在您到达公司之前计算出粗略的基线活动水平并计算您或您的团队所做的差异。例如，您可以添加诸如“开发的PR计划以增加捐赠者数量”之类的短语 按X％“或”实施减少费用的财政计划 减少10％“还要考虑合并数字，以显示有多少员工，预算有多大，或者您负责的客户数量。

这些数字将有助于证明您的责任。

注意 ：虽然您应该在简历中使用简单，保守的字体，并避免使用过多的下划线或斜体，但可以非常有效地将可量化的数字和/或百分比加粗，以便它们在页面上“弹出”。

突出奖项和表彰

证明其他人重视你的贡献往往比你自己的号角有更大的影响力。如果您可以填写正式认可，请包括荣誉/奖项的类别标题。

在您对奖项的描述中，使用暗示识别的关键词，例如“已选中”，“当选”和“已识别”。质量建议是另一种形式的认可。在LinkedIn上提升您的建议，并确保在简历中包含指向您个人资料的链接。如果雇主要求提供书面建议，请选择能够很好地了解您的技能和成就的推荐人。

展示您如何成为强有力的领导者和团队合作者

大多数组织非常重视领导力和团队合作。在编写以前工作的描述时，请尝试包含每个工作如何要求您展示这些技能的示例。结合显示正式和非正式领导和团队合作的词汇，例如“领导”，“指导”，“达成共识”，“合作”和“寻求意见”。

将您的文档定位到作业

强调与目标工作要求最相关的技能，成就和责任。为此，请在职位发布中查找关键字并将其合并到您的简历中。您还可以考虑在简历的顶部添加摘要，其中提及最相关的技能，成就和其他资格。包括简历标题是另一种让你的简历得到注意的好方法。

考虑使用“核心能力”部分

由于许多公司利用申请人跟踪系统（ATS）对他们收到的工作申请分数进行排序和“评级”，因此使用关键词短语对于获取在线简历申请至关重要。这些系统被编程为识别和排列某些关键字（通常是在工作描述中使用的关键字）。因此，您应该在简历和求职信的整个文本中尽可能多地使用关键字。合并这些词语的一个好方法是在使用这些关键词的简历的初始资格摘要中使用项目符号“核心能力”部分。

以下是在会计师简历开头使用此类部分的示例，该部分展示了金融关键字：

注重细节的会计师利用7年的企业会计经验，确保准时和准备关键财务。

核心竞争力

GAAP最佳实践 - 风险管理 - 预算开发

应收账款 - 资产分配 - 现金管理

应付帐款 - 总帐审核 - CFP指定

如果您决定包含核心能力部分，则需要使用表格或子弹格式化;文本框和列不能很好地传输到在线应用程序系统中，并且可能会破坏传输中的简历的文本格式，使其变得混乱或难以辨认。

显示您渴望不断提升知识和技能的证据

包括培训，认证，出版物/演示和/或专业发展的类别。强调与专业团体和任何出版物或演示文稿的任何领导角色。

将您的简历视为广告文案

如上所述，使用粗体字体表示吸引关键成就或识别的单词。确保重要信息位于简历顶部或描述的开头，因此不会被忽视。