技能集定义和示例

技能组（也称为技能组）是执行工作所必需的特定类别的知识，能力和经验。具体的技能组合领域包括人际关系，研究和规划，会计，领导，管理和计算机技能。您可以通过将您的技能与某个职业相匹配来获得工作，或者提高您的技能以进一步提升您的职业发展。

技能组的类型

• 软技能是人际关系，或人，技能。它们有点难以量化，并且与个人的个性和与他人合作的能力有关。作者Daniel Goleman的着名书籍 情绪智力 讨论软技能及其在工作场所的重要性。该技能包括良好的沟通，批判性思维，同理心和冲突解决等技能。
• 硬技能是可量化的，可教的;它们包括工作所需的特定知识和能力。硬技能的例子包括计算机编程，会计，数学和数据分析。有些人可以在工作中学习，而其他人，如外科技能，首先在课堂上学习，然后通过工作实践进行改进。

硬技能和软技能之间的一个区别是，您可以轻松地在简历上列出硬技能，而在面对面的面试中，软技能可能会更清晰。

• 混合技能包括技术和非技术技能的组合。许多职位要求员工在其技能组合中融入软技能和硬技能，以便在该职位上取得成功。
• 可转移技能可适用于许多不同的职业领域。这些包括批判性思维和解决问题等软技能，或写作和数学能力等硬技能。
• 特定工作的就业技能是特定职位所必需的。例如，发型师必须知道染发技术，工资单职员必须具有工资技能，营养师必须具备饮食管理知识。

如何弄清楚你有什么技能

突出您的技能是任何求职的重要组成部分。但是，如果您不确定自己拥有哪些技能，该怎么办？回答这些问题可以帮助您确定自己的核心技能：

• 你最喜欢做什么？ 确定您感到非常称职的任务。也许在你的一生中，你已经享受了知识的位置，并能耐心地回答人们的问题。从简历的角度来看，这可能表示为“沟通技巧”或“客户服务能力”。
• 什么让你称赞？ 在工作环境中，哪些活动会引起赞扬？也许在绩效评估期间，您始终可以获得对团队成员能力的认可。也许你以前的老板总是评论你的时效性或对细节的关注。

• 你在工作中做了什么？ 查看职位描述，包括您想要的工作以及您在简历中描述和描述的工作。考虑完成工作所需的技能。如果您在上一份工作中启动了一个新应用程序，您可能知道一种编程语言或具有其他基于技术的技能。

如何开发新的技能组合

如果您正在寻找一个需要您目前不具备的技能的行业中的工作，获得新技能的一种方法是通过技能共享。具有特定技能的人分享他或她的知识，以换取您在其他技能方面的经验教训。

通常，这通过网络教程在线进行，例如寻找营销工作的人，在营销策略教程中交换关于网页设计的在线教程。您还可以通过其他方式培养技能，包括参加硬技能和软技能的在线课程。

使您的能力与工作所需的技能相匹配

通过在简历，求职信和面试中证明这一点，向雇主表明您在申请工作时具备必要的技能。职位列表通常包括雇主要求申请人的技能列表。在您的简历和求职信中，参考您符合职位列表的技能组合。

在你的求职信中，提到计算机技能，并提供一个工作的具体例子，你经常使用这些技能，特别是如果它适合你的新潜在工作。例如，如果职位需要具有强大计算机技能的申请人，请列出您熟悉的软件程序，您的专业水平以及您曾参与的任何相关项目，例如软件实施或配置。

在准备简历时，请使用向雇主描述您的技能的关键字，这样，如果您在线发布简历，则会在搜索结果中显示这些关键术语。

一旦您进行了面试，请准备一份与工作相关的技能列表。对于每个技能组合，请提出一个特定的例子，说明您过去演示或使用过该技能的时间，并在面试过程中练习简要总结。