在被解雇之前退出会更好吗？

您是否担心被解雇，并考虑戒烟以避免困难的情况？员工常常想知道他们是否应该首先戒烟，以避免与射击有关的破坏性看法。在某些情况下，在你放手之前辞职是有道理的。在其他情况下，它没有。

在任何一种情况下，你都应该准备继续前进。如果您被解雇，可能不会提前通知您。如果您辞职，即使您提前两周通知，也可能会出现。

让一切准备好清理出办公室并开始求职，或在被解雇之前主动离开，这将使困难局面减轻压力。

你会被解雇吗？

你怎么知道你是否会被解雇？看看这五个警示标志，这些标志可能表明你的工作即将结束。如果它们中的一些或全部适用于您，可能是时候考虑戒烟了。

戒烟的好处

戒烟有一些值得考虑的优点。如果您自愿离职，您将能够以更积极的方式为未来的雇主制定出境。

作为分离过程的一部分，您可以协商以后的结束日期，遣散费或可行的建议。您的雇主将节省失业救济金，避免解雇您的艰巨任务。

如果您辞职，请务必强调您愿意在离开之前努力工作。另外，请提及您在公司任职期间保持积极态度。以下是如何优雅地辞职的提示。

扭转局势

弗兰克在与管理层举行的会议上就性能问题进行招聘也可能会导致讨论如何在试用期间提高绩效。它也可能提供一个机会来讨论公司的其他工作，这可能更适合。

员工可能因为错误地担心被解雇而辞职。有时与管理层讨论你的表现可能会减轻一些无根据的恐惧，并帮助你避免戒烟 - 或被解雇。它可以帮助您恢复当前位置的正确轨道。

退出问题

戒烟确实会对失业救济金产生负面影响。在大多数情况下，退出的员工将没有资格领取失业。被解雇的工人通常有资格领取失业救济金，除非他们因为不道德或非法活动而被解雇。

另一个问题是收入。如果您在辞职前没有排队工作，可能需要一段时间才能找到另一份工作。当您决定是否退出时，重要的是要考虑财务因素。如果找一份新工作需要一些时间，你可以在没有薪水的情况下过关吗？

保持工作的原因

如果不能立即解雇，有一些很好的理由继续工作：

• 当你有工作而不是失业时，雇用它会更容易。
• 您可以在工作期间开始求​​职，并避免在面试期间戒烟的困难解释。
• 大多数求职者在仍然就业时会更自信，更有效地进行网络和面试。

怎么做准备

不确定性总是有压力，但如果你花时间准备它会更容易。最好的情况是，你会很快找到一份新工作，并可以通知你当前的雇主。最糟糕的情况是，你需要处理被解雇的问题。

如果你知道你不想留下来，那就把你的求职提升到高潮。有一些方法可以简化流程并快速获得聘用。

确保您的工作计算机上没有任何个人信息。如果您正在为您的工作做项目，请保持最新状态，并准备好在您通知您的情况下与主管分享信息。

考虑一下财务状况。如果你辞职，你可以没有薪水吗？健康保险和其他员工福利如何？考虑一下你将如何处理失业问题，并提出至少一个暂定计划。在紧要关头，有一些你可能能够获得额外现金的演出。尝试计划两种情况：戒烟和被解雇。至少制定一个暂定计划将使您的决策变得更容易。