商业讲故事技巧包括实例

人类对讲故事有天生的迷恋。它开始于生命的早期，当时父母用睡前故事吸引他们的小孩。

但讲故事已经从卧室搬进了会议室。它可以成为组织内容战略的一个组成部分，它可以帮助个人为工作场所的成功定位。

什么是商业故事？

讲故事已成为商业界的一个突出趋势，因为组织希望通过讲述有关其产品和服务的引人入胜的故事来提升品牌知名度和忠诚度。电视广告通常使用故事角度来定位产品和服务，公司利用数字媒体，希望将病毒作为内容营销策略的一部分。

讲故事和品牌

编织故事不仅适用于企业。讲故事的艺术已经成为建立个人品牌战略的重要组成部分，因为工人们试图在艰难的就业市场中脱颖而出。制定引人入胜的故事情节的员工有更好的机会在组织内部晋升并增加薪酬。将自己定位在故事框架内可以成为绩效评估和工作其他文档的重要组成部分。

为求职者讲故事

此外，讲故事几乎是求职的所有阶段的重要组成部分。能够传达有关其职业生涯的有趣故事的工作人员将在他们开展网络活动时获得更多关注和支持。

将故事叙述元素集成到简历和求职信中有助于描绘成就的动态图景并克服障碍并提高文档的可读性。面试的关键是为招聘经理提供具体的例子，告诉你如何在工作中发挥作用。讲故事是最有吸引力和最有说服力的方式来传达你已经产生影响的证据。

即使在面试之后，如果你能讲一个简短的故事，你的后续沟通会更有效。你可以强调面试经历如何激发你对工作的兴趣，然后你可以继续说服招聘经理为什么你是这份工作的理想人选。

商业讲故事技巧

A - H.

• 在与您如何发挥作用相关时，避免其他人的负面特征
• 在撰写故事时平衡包含令人信服的细节和简洁性
• 考虑所有学术，志愿者和工作环境作为可能的故事设置
• 制作具有开头，中间和结尾的故事
• 创建一系列工作产品，确认您的故事情节
• 定义对目标受众有吸引力的内容
• 以自信而温和的语调传递故事
• 描述您遇到的挑战

• 强调故事中的团队合作并给予他人信任
• 强调你的行为和结果，而不是使用关于你自己的评价语言（即，让故事暗示你很好，不说你很棒）
• 为您的工作场景建立基线（即您干预之前的情况如何？）
• 当你讲述故事时，会激起兴奋

我 - Z.

• 确定部门最重要或最重要的结果
• 将老板，客户和其他人的认可报告纳入故事中
• 通知关于您的故事情节的关键参考，以便他们的建议更有可能与您的主题一致
• 整合您如何影响故事的底线
• 将积极故事情节的证据整合到LinkedIn等社交媒体平台中
• 调节您的声音以增强交付
• 为网络事件等情况制作较短版本的故事以吸引注意力

• 尽可能量化影响和结果
• 排练故事的传递
• 关于你的技能和素质如何导致积极的故事结局
• 研究您所在领域理想候选人的概况
• 利用挑战，行动和结果来构建故事