卡夫亨氏职业和就业信息

有兴趣为Kraft Heinz工作？作为北美第三大食品和饮料公司以及世界第五大食品和饮料公司，Kraft Heinz是家喻户晓的品牌。它的名称下有200多个知名食品品牌，其中8个品牌价值超过10亿美元。

公司简介

在卡夫和亨氏于2015年合并之前，这两个品牌已经成为拥有Nabisco，Post和Oscar Meyer等品牌历史悠久的主要参与者。亨氏成立于19世纪末^日 20世纪初在匹兹堡，宾夕法尼亚和卡夫的世纪^日 伊利诺伊州芝加哥市。目前，该公司总部位于匹兹堡和芝加哥，员工遍布45个国家，产品遍布200多个国家。

以下是您需要了解的有关卡夫亨氏工作的所有信息，包括如何查找和申请空缺职位，大学生计划以及奖励计划。

卡夫亨氏工作选择

Kraft Heinz在美国和全球各地提供广泛的职位。为了简化求职过程，候选人可以从三个职业搜索引擎中选择一个：“全职工资机会”，“大学课程”（实习，MBA课程）和“每小时工厂机会”。各种工作机会多种多样包括销售，运营，法律，人力资源，财务，工程，仓库，农业等领域。

他们的网站为未来的求职者提供信息，包括职位空缺，在线申请方式和工作地点。该网站还提供有关卡夫亨氏公司文化的信息（包括视频），以及对现有员工的采访。所有职位空缺的清单都可以在其职业网站上找到。求职者可以根据类别（例如他们的首选位置（全球区域或特定区域），工作类别，工作类型和过账日期）过滤他们的搜索。

虽然注意到卡夫亨氏的所有公司职位都要求员工拥有学士学位，但大多数都是。此外，那些寻求营销，人力资源，财务或环节职业的人应该受到驱动，具有出色的书面和口头沟通技巧，对学习和成长的热情，强大的人际交往能力以及灵活工作时间的能力。

寻求营销职业的专业人士应该考虑为Kraft Heinz工作，这有助于提高自身的独立性和灵活性。该公司强调“所有权”作为核心价值，并为营销人员提供自主权，以制定吸引消费者并推动其品牌成功的决策。 Kraft Heinz甚至开发了学术和实用的品牌大师计划，以提升员工的品牌和营销技能。

对于行政工作，大多数职位的首选资格是学士学位和至​​少两年的文书或行政经验。必须具备保密信息的专业性和自由裁量权。申请人还应具备出色的组织，沟通和人际交往能力，独立工作和以任务为导向的能力。

工作机会

选择您想申请的工作后，您可以通过Kraft Heinz职业网站或您现有的LinkedIn账户提交申请。如果是后者，请确保您在LinkedIn上的所有信息都已更新，并且您的个人资料真实地反映并展示了您的技能和经验。

如果通过Kraft Heinz申请，您将需要注册您的电子邮件并创建个人资料。这样做的一个好处是，您的在线个人资料将存储您的简历，以便将多个工作应用于无痛的过程。一旦用户在系统中注册，他们可以随时查看和编辑他们的个人资料，搜索和查看职位空缺，并为他们感兴趣的任何职位提交申请。

用户甚至可以在“购物车”中保存位置以便稍后申请。他们还可以在各种社交媒体帐户上发布职位列表。如果他们希望与朋友分享职位列表，则此步骤特别有用。

卡夫亨氏大学课程

卡夫亨氏提供各种以大学为重点的课程，可以快速培养毕业生和本科生到特定的职业生涯。为六个职业领域的毕业生提供实习计划，包括企业，综合管理，运营和销售管理。其中许多计划都是全职就业机会。其中一些包括课程作业，不同部门的轮换以及旅行机会。

学员可以与他们感兴趣的行业中的顶级卡夫亨氏员工合作，从他们的经验和培训中学习。学员们还会建立一个博客，跟踪他们在培训计划的几周内取得的进展。

卡夫亨氏所有权和精英政治

卡夫亨氏以鼓励员工的“所有权和任人唯贤”而闻名。那些在快节奏环境中茁壮成长的人，通常被描述为非常有竞争力，他们享受以绩效为基础的加薪，晋升和“无限增长机会”。事实上，2014年，由于他们的高绩效，超过1,000名员工晋升。