如果你不喜欢经理，你应该找一份工作吗？

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你花了很多时间在工作上，如果你不喜欢一个经理，那些时间会感到很长，令人沮丧和不愉快。和你的经理不相处是有压力的 - 谁想要离开工作感觉他们有几个小时的投诉存储？这不仅仅是因为你的生活质量受到了影响。如果您获得晋升（或不获得晋升），并且如果您获得有趣的项目和津贴（或不获得），经理将在确定您是否获得加薪方面发挥作用。

因此，如果你正在面试一个职位，并且你从经理那里得到了不好的感受，或者认为你很难与这个人相处，那么就很难知道如何继续。你应该接受这份工作，并认为事情会自行解决吗？或者，拒绝提供工作机会，即使经理总是有可能不是那么糟糕？

与您的经理潜在不合适的一些迹象

即使是最平庸，最善良的人也往往会发现一些人比其他人更容易相处。这就像职场文化 - 有些地方（和人）比其他地方更合适。因此，您可能会遇到潜在的经理，并立即感觉到他们是一个你很难相处的人。只有你可以知道这是一个破坏者还是你可以处理的事情。

除了个性之外，还有一些普遍困难的经理人的迹象，你可能会在面试中接受：

粗鲁的行为： 在面试的情况下，通常所有参与者都试图给人留下好印象。如果你发现在这种情况下潜在的经理粗鲁，想象一下在工作中会有什么样的，当没有必要留下深刻印象时。
员工不快乐： 如果您遇到经理监督的任何人，请注意互动 - 潜在的同事是否感到高兴或恐惧？同样，请注意潜在的经理如何谈论员工。他或她是否赞美他们并注意到积极的特质或侮辱他们？理想情况下，经理支持并称赞员工。

态度： 经理是否只谈论他或她自己，忘记问你问题？或者，经理是否对公司不满？在访谈期间应该关注你，它也应该是积极的。如果不是，这可能表明你的经理的自我和自我吸收将永远支配互动。

如果你认为你真的不会相处怎么办？

所以，如果您认为自己与经理不相处，那么您应该怎么做？当然，这个问题没有一个正确的答案。每个人的情况都是独一无二的。以下是一些可以帮助您思考决策的注意事项：

公司经常营业额吗？ 看看LinkedIn或Glassdoor可以帮助你解决这个问题。如果人们经常进出公司或改变角色，那么经理可能不会长时间留在公司。（但是，另一方面，如果经理已经在那里呆了很多年，并且他或她周围的其他人一直在骑车，这可能表明你不是唯一一个发现经理困难的人。）
你需要这份工作多么糟糕？ 如果您需要工作，有时候没有解决方法。您必须采取任何合理的提议 - 即使它伴随着潜在有毒，困难的经理。

你会经常和经理一起工作吗？ 尝试了解公司的组织结构。可能你有很多虚线经理 - 其他人可以提供指导，反馈和支持来代替那些不那么优秀的主管。或者，您的经理可能经常旅行，不是实际操作类型，也不会提供大量的日常监督。
你能换角色吗？ 在访谈阶段，没有什么是一成不变的。如果有其他可能适合的工作，请查看公司的工作委员会或询问人力资源联系人。你必须要小心：你不想说你正在寻找另一种选择，因为你不想与特定的人合作。但是，可能有一种方法可以让自己与不同的主管一起扮演不同的角色。

要记住的最重要的考虑因素之一是，如果您不喜欢个人或与工作相关。如果你发现你的经理的习惯和个性很烦人，如果你在聚会上见面就不会成为朋友，这可能是可以克服的。与你认为兼容的人合作更好，但不是必不可少的。但是如果在面试中你认为经理会削弱你，或者让你的日常工作变得困难，那就是一个不同的，更严重的问题。