如何回答有关您的经历的面试问题
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无论职业状况如何,面试对任何人来说都是困难和紧张的。申请过程非常耗时,因此,当最终获得面试机会时,强调要适当回答某些问题是正常的。
关于您的经历的常见面试问题
无论措辞如何,在采访中提到的最常见的问题都集中在猜测候选人的经历:
- 您的经历如何为此角色做好准备?
- 您认为您的经历符合工作需要吗?
- 你认为你有资格担任这个职位吗?
招聘经理和雇主会问这些问题,以便更好地了解您的背景和工作经历与他们希望填补的职位之间的关系。您之前的经历可以作为您是否有价值资产并且适合其公司的指标。避免广泛回答。尝试使用过去工作如何为新角色做好准备的具体示例。
最有效的回应是详细描述您的责任和成就,并将它们与您面试的工作联系起来。将您的职责与新职位的职位描述中列出的职责联系起来,以便雇主看到您具备完成工作所需的资格。重点关注与新工作要求直接相关的先前职责。
量化您的回应
尽可能量化您的回答。面试官正在寻找能够最好地解决公司问题的候选人,无论是促进销售还是获得客户,还是达到其他指标。
试着想一想你所做的贡献的轶事和例子 - 证明你能够在当前或以前的工作中解决类似的问题,这样你就能在竞争中脱颖而出。
统计数据特别有说服力。显示您的销售额增加了X%或节省了公司Y的金额为招聘经理提供了令人信服的论据,为您提供工作。
诚实和准确也很重要。不要修饰你的工作,因为你不知道招聘经理在检查你的参考资料时会与谁交谈。即使他们没有深入跟进,你也不希望在职业生涯的剩余时间里等待被发现 - 或者说你的方式进入你目前尚未做好准备的角色。
立即观看:3种方式回答“告诉我关于您的工作经历”
最佳答案
当被问及您的经历与营销角色的关系时,一个强有力的答案是:
- 我多年的经验为这个职位做好了准备。你提到客户服务是这项工作的重要组成部分;我花了三年时间在一个大容量的呼叫中心工作,接听客户电话并确定解决方案。
- 即使遇到困难,我也开发了广泛的技能与客户合作。我非常擅长解决问题并找到让客户满意的方法。在我以前的雇主任职期间,我们的客户满意度上升了10%。由于您的营销部门的角色是改善客户对公司的印象,我的经验将成为您团队的一项财富。
入门级候选人最佳答案
- 自从我16岁起,我每年夏天都找到一份工作。我的工作主要是为了获得额外的花钱,甚至没有意识到我实际上正在抽样职业,看看我可能适合哪些地方。
- 在我大学一年级的那个夏天,我在当地的一家动物医院担任狗舍助理。就在那里,我发现了我想为自己的职业生涯做些什么。我决定上大学,专注于成为一名小动物兽医,所以我从那时起就一直在同一家动物医院工作。
- 作为老师,我没有很多带薪工作经验。我大部分时间都在大学和研究生院以外的时间在我镇的一所私立小学做志愿者工作。因为夏天很短,而且我正在努力完成我的认证,所以我想获得实践经验,而不必担心会找一所雇用我的学校。现在我已经获得认证,完成了我的硕士学位课程,并将所有志愿者时间都放在我的掌控之下,我已经准备好接受全职教学。
- 我的工作经历不过是顶尖的。当我完成会计学位时,我去了城里最好的公司,并被聘为实习生。我能够将实习时间用于我的MBA,我刚刚在今年春天完成了MBA。与最好的一起工作使我成为任何雇用我的公司的资产。
练习你的回应
练习回答问题很重要,但你也希望听起来轻松自然,所以不要试图记住你的回答。而不是逐行学习你的答案,只需关注关键点,强调你的观点,直到面试官。
如果您的面试官改变跟踪并询问您体验的另一个方面,那么准备好几个回复总是一个好主意。
理想情况下,您将能够证明在工作描述中强调的所有技能的熟练程度,因此练习回答与要求相关的问题。
您有效地描述您以前的工作经验将有助于您从申请人的其余部分中脱颖而出。提供有关您的成就,职业道德和知识的具体,可量化的证据将向雇主表明您具有可以改善其工作场所的可转移经验。
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