职业变化访谈提示

如果你已经成功地在新的职业生涯中接受了一份工作面试，那么恭喜你！这是一个明确的信号，表明你已经制作了职业变更求职信和简历，成功传达了你是一名合格的申请人，而你之前的经历与你的新职业相关。在你的采访中，继续把这个消息锤回家。以下是帮助您成功完成职业变化面试的六个提示。

玩类似的技能

这是关于转换职业的好消息：这不是硬复位。您不需要再次从入门级位置上升。在您最初的职业生涯中，您获得了宝贵的经验和知识，您将为任何新角色带来这些经验和知识。事实上，您的前任领域可能与您的新行业有更多共同之处。

在面试之前，列出您在以前的工作中使用的技能，这些技能将与您的新职业相关。查看职位描述，并考虑您的适用经验。以下是如何使您的资格与职位描述相匹配。在访谈中，出售这些可转移的技能，提供了许多具体的例子。特别是软技能往往从一个职业延续到下一个职业。

同时寻找两种职业有相似之处的方式。例如，如果您管理过施工人员，您将需要在采访期间（而不是您的施工技术）将重点放在您的管理技能（按时交付，沟通项目等）上。或者，如果您从零售转向食品服务，您可以专注于强大的客户服务背景。

制定获得新技能的计划

虽然软技能通常可以转移，但您可能没有新角色所需的一些硬技能或工作技能。这可能会在您的面试中出现，因此请确保您可以解决如何提升和获得这种体验，无论是通过上课，寻找导师还是在线研究。

您甚至可以在考虑工作之前考虑实施计划以获取知识和专业知识。例如，如果您的新字段需要HTML的基本知识或复制编辑文档的能力，您可以注册课程。然后，如果它出现在面试中，你可以说你已经开始上课来提高你的知识水平，这将使你看起来更积极主动并投入到你的新路上。

一个注意事项：对于没有经验而不是模糊或混淆的区域，最好是直截了当。从来没有，永远不诚实 - 只有当你找到工作时才会导致令人不快的启示。请记住：没有求职者会拥有工作所需的所有技能和经验。因此，有一些差距是好的。

展示您的灵活性

不是每个人都能很好地应对变化如果公司确信候选人能够适应新的工作流程，优先事项和责任，公司只会抓住一些新的领域。在面试过程中，通过展示处理意外调整的时刻，明确表示您对变化感到满意，例如新老板，工作描述的变化，甚至是您处理问题的时刻。飞。

指出你的旧职业道路的任何优势

很可能你的职业生涯以内幕信息或有用的联系网络的形式为你的新职业带来好处。例如，如果您从客户端角色切换到供应商角色，您将能够与您的新雇主分享有关客户正在寻找的内容的见解。如果您已从内容转移到宣传，您可能可以共享作家和编辑的联系人列表来宣传产品，或者可能深入了解哪些宣传最佳。

准备解释为什么你要改变职业

毫无疑问，在面试过程中你会被问到为什么要转移职业。尝试将您的行动构建为合乎逻辑的 - 制定一个叙述，说明您为何采取此行动。你的目标是传达你并不轻浮，不会再寻求转换职业。雇主们迫切希望雇用坚持不懈的候选人。

再次强调角色之间相似的品质，并分享让您对新职业感到兴奋和热情的原因。小心避免对以前的职业生涯过于消极。可以说，一个行业正在萎缩，或者你觉得缺乏可用的机会，但不要强调消极方面。

要意识到 - 并调整 - 文化变革

对于公司工作和初创公司而言，适当的面试机构非常不同，时尚和银行，教学和销售等也是如此。被认为合适的差异不仅仅是以装备为基础：不同的行业可以拥有截然不同的文化和沟通方式。例如，初创企业通常拥有扁平的组织结构，每个人都欢迎反馈，而更多的企业可能拥有自上而下的结构。如果您新行业的环境差异很大，请在面试过程中尽量通过散步和谈话来证明自己适应。