何时以及如何跟进工作面试 - 找到你梦想的工作

你接受了采访，发了一封深思熟虑的感谢信，并确信一切顺利。然而，雇主说他会在一周内回复你并且将近两周过去了。你是做什么？

今天，您将跟进您没有收到回复的每个雇主。如果做得正确，跟进不仅可以为您提供所需的答案，还可以提醒雇主您为什么是一个强有力的候选人。以下是关于何时以及如何跟进雇主的策略。

什么时候跟进

在你的面试过程中，当她认为能够回答你时，试着询问雇主。

如果您当天没有收到雇主的回复，请再等几天然后再联系。如果您不知道雇主什么时候会回复您，请在一两周后跟进。

是的，你有可能惹恼一个忙碌的雇主，他们根本没有时间完成招聘流程。

但是，通过简明，积极的后续信息，您实际上可以提醒雇主您的专业性和沟通技巧，以及您对工作的兴趣。

如何跟进

有许多方法可以跟进雇主。通过电话或电子邮件联系的最佳方式。如果您致电招聘经理，请考虑提前写出一个脚本。

再次，你的语气应该是积极和友好的。提醒雇主你对这个职位的兴趣，并简单地询问她在招聘过程中的位置（“你提到你希望在星期一之前作出决定。我只是在办理登机手续，看看你在招聘过程中的立场。” ）。

您也可以询问公司是否需要您提供任何其他材料。如果您和雇主在任何级别上进行了连接，或者进行了有趣的对话，您可以简单地提出来（“我读过了 纽约时报 关于您推荐的数字媒体的文章。“）。个性化信息将有助于雇主记住您。

如果您决定打电话，请选择一天不太忙的时间来增加与面试官实际交谈的机会。避免在午餐后或当天结束时打电话。

您也可以通过电子邮件进行跟进。保持电子邮件尽可能简短，友好。

如果您觉得面试不顺利，您还可以提到您有其他想要发送的材料（可能是其他参考资料或您的工作样本）。

何时继续前进

如果您留言并且在几天后没有收到回复，您可以尝试在一周左右的时间内再次联系雇主。但是，如果您在发送感谢信和两封后续消息后没有收到回复，最好减少您的损失并开始考虑下一个工作机会。