职业生涯中工作历史的意义

您的工作经历，也称为您的工作记录或工作经历，是您所有工作的详细报告，包括公司名称，职位和工作日期。您可以通过以下方式了解何时需要提供工作历史记录以及如何提供工作历史记录，以及构建简历的提示。

当您需要提供您的职业历史时

当您申请工作时，公司通常要求申请人在其简历或工作申请表上提供其工作经历，或两者兼而有之。工作申请可能会要求您提供有关最近工作的信息，通常是两到五个职位。或者，雇主可能会要求多年的经验，通常为五到十年的经验。

雇主通常希望了解您所工作的公司，您的职位以及您在那里工作的日期。但是，有时雇主会要求提供更详细的工作经历，以及有关您在招聘过程中所担任的工作的更多信息。例如，他或她可能会询问您以前的主管的姓名和联系信息。

雇主正在寻找什么

雇主审查雇佣历史，以确定申请人所持有的工作是否与他们的经历是否符合公司的要求。他们还会关注这个人每个工作的时间。许多短期工作可能意味着候选人是一个工作漏斗，并且如果被雇用则不会长时间停留。

未来的雇主也会使用您的工作历史来验证您提供的信息。许多雇主进行就业背景调查以确认信息是否准确。背景调查在所有工作行业中变得越来越普遍，因此请确保您分享的信息准确无误。

重建您的工作经历

有时，很难记住您的工作历史元素，例如您在公司工作的具体日期。发生这种情况时，不要猜测。由于背景调查非常普遍，雇主可能会发现您的历史记录错误，这可能会让您失去工作。

如果您忘记了自己的工作经历，可以使用相关信息重新创建个人工作经历。以下是创建工作经历的一些建议：

• 联系以前的雇主。联系您以前雇主的人力资源部门。假设您想确认您在公司工作的确切日期。
• 看看你的纳税申报表。 查看您的旧纳税申报表和税表，其中应包含您前几年的工作信息。
• 请咨询您所在州的失业办公室。 通常，失业办公室将为个人提供其就业历史。但是，他们通常只有关于州内就业历史的信息。

• 联系社会保障局。 您可以向社会安全局（SSA）索取收入信息。填写表格后，SSA通常会发布有关您工作历史的信息。请记住，有时SSA会收取一定的费用，具体取决于您希望信息的回溯距离，以及您需要多少详细信息。
• 不要为信息付费。 除SSA外，您不应向某人付费以查找您的工作历史记录或为您创建工作历史列表。

• 跟踪您的历史。 获得工作历史记录后，将其编译为列表并将其保存到某个位置。请务必定期更新。然后，您可以在申请工作时参考此列表。

简历应该是什么样子

求职者通常在简历的“经验”或“相关就业”部分中包括工作经历。在本节中，列出您工作的公司，您的职位和工作日期。简历中工作历史的另一个要素是您在每项工作中的成就和责任的列表（通常是项目符号列表）。

您不需要（也不应该）在“体验”部分中包含所有工作经验。专注于工作，实习，甚至是与手头工作相关的志愿者工作。一个有用的提示是确保您在工作中包含的工作历史记录与您的简历和LinkedIn个人资料中的内容相匹配。确保没有任何不一致可能会给雇主带来危险信号。