产假初学者指南

在美国，产假法可能令人困惑。有些州有很好的产假法，有些则没有。有些公司提供优质的产假，而其他公司则不提供任何优惠。如果你怀孕了，你需要快速回答，因为有很多计划！让我们来解决您的最高产假法律问题。

你可以合法休产假多长时间？

简短的回答是，根据美国法律，您可以休12周假。

这是对事实的长期回答。 1993年，比尔克林顿总统通过了“家庭和医疗休假法”（FMLA），该法案保护任何因严重疾病，患病家庭成员或照顾新生儿，收养或寄养儿童而无需工作时间的工人的工作。 。

法律规定，如果您为公司工作了12个月且工作时间至少为1,250小时且公司在75英里内有50名或更多员工，则可能需要在12个月内完成12周的无薪假期在某些情况下。有关FMLA的更多信息，请查看美国劳工部FMLA页面。

平均产假有多长？

你的医生会说你的身体需要六周才能从分娩中恢复过来，如果你有剖腹产需要八周。 FMLA将保护你的工作12周，但（这是一个很大的“但是”）它没有报酬。那么，真正的问题是你可以花多长时间休无薪假？

您的选择可能归结为金钱。如果您的公司允许您使用病假，休假时间，个人时间以及短期残疾，您可能会获得一些假期的报酬。现在是开始处理数字的好时机。

就像没有平均怀孕一样，没有平均的产假。您需要调查许多选项。然后你将决定你能负担得起的合适时间。

短期残疾（STD）如何适用于产假？

短期残疾将为您提供正常分娩的六周工资和剖腹产的八周工资。您的剩余产假将由FMLA支付无薪和工作保障。短期残疾不会涵盖您的整个薪水，但它将涵盖很大一部分（查看您的人力资源经理的详细信息）。

性病未立即开始支付。您需要等待“淘汰期”，保险公司会在此确认您的残疾。你的残疾是你生了一个孩子。如果您在此期间有到期账单，则需要在预算中考虑到这一点。

哪些国家提供带薪产假（家庭）假？

在50个美国中，只有3个提供带薪产假。他们是加利福尼亚州，新泽西州和罗德岛州，2018年1月1日，纽约将加入这个名单。

当你休产假时，你得到报酬吗？

如果你住在美国，你在产假期间不会得到联邦政府的报酬。希望有一天，美国将加入世界其他地区并提供带薪家庭假。我们的政府正在努力。

这项法律尚未通过，因为知道这一点很好。 2013年，家庭和医疗保险假（FMLI）或家庭法被引入美国众议院。该法案规定带薪产假。根据FMLA，它不能保证支付，因此“家庭法”建议通过提供几乎所有其他国家带薪休假的东西来支持美国家庭。点击此处阅读账单及其状态。

哪些国家有自己的产假法？

美国50个州中有14个州提供自己的生育法。这是一个很小的数字，但好消息是许多州正在制定一些适合家庭的工作场所法律。如果您想查看您所在州的居民提供的服务，请查看州立法会全国会议网站，该网站保留了最新的州产假法律清单。

考虑一下这篇文章是产假的初学者指南。有许多因素可以预测您的产假会是什么样的。它们是您的公司是什么样的，他们的产假政策是什么，以及他们是否提供短期残疾。然后，您需要了解您的州为您提供的服务（尽管您的人力资源部门会知道这些信息）。接下来，你的财务状况如何。一旦掌握了所有这些信息，您就可以自行决定。

来源

美国劳工部

全国州立法会议。