大学招生计划的类型

许多大型雇主都有正式的大学招聘计划，他们用来招聘大学生和校友，以获得公司的工作，实习，暑期工作和合作机会。规模较小的公司也会在不太正式的基础上招聘，并在可用时开设新的职位空缺。

大学招聘

当一家公司有一个大学招聘计划时，他们可以轻松地从大学和大学中选择访问候选人。大多数学校利用招聘职位发布服务（如NACElink或经验）来管理他们的校园和现场招聘计划。

雇主可以直接在学校的工作网站上列出工作和实习机会，该网站仅供学校的学生和校友使用。公司还参与校园招聘计划，招聘会，招聘会，以及提供信息会议，为学生提供有关公司的信息。

对于学生和校友来说，大学招聘计划是一个机会，可以发现更多有关潜在雇主的信息，申请专门为您学校的候选人发布的工作和实习，并与校园内的公司会面和/或邀请公司办公室。

以下是典型的大学招聘计划清单。提供的课程类型因学校而异。根据学校的不同，请访问职业服务办公室和/或校友办公室网站了解详情。

大学招聘计划的类型

校园访谈： 雇用大量入门级候选人的公司可能会来校园招聘。学生（和校友，如果符合条件）申请空缺职位。该公司安排与选定候选人进行校园访谈。

现场访谈： 选择不访问校园的公司可以发布工作并邀请申请人到组织办公室进行面试。对于在校园面试后选择进一步考虑的候选人，也可以在现场进行第二次面试。

电话访谈： 电话采访通常用于筛选大学候选人，因为它节省了访问校园的费用或为学生或校友提供运输到雇主的网站。职业办公室可以提供面试空间和面试。

视频访谈： 视频可用于长途访谈。学生可以在他们的宿舍里通过他们的电脑进行面试，或者他们的大学可以提供电脑和网络摄像头进行面试。

信息会议： 通常在校园中心举行的信息会议和信息表用于提高组织的意识，并吸引可能不了解可用机会的学生。

校园工作和职业博览会： 校园生涯和招聘会为雇主提供了与许多申请人会面的手段，反之亦然。参加职业展览会的每个雇主都有一张表格，其中提供有关公司和可用机会的信息。考生将有几分钟时间与每位公司代表交谈。

校外招聘计划： 许多大学财团参与多雇主校外招聘计划。来自财团所有大学的学生参加了对雇主的采访。有些计划也有职业公平的组成部分，因此申请人除了面试之外，还有机会与雇主会面。

职业网络计划： 职业网络计划由职业办公室和校友办公室提供。它们为学生和校友提供了在校园或校外与其他校友互动的机会。这些类型的课程提供了更多了解校友职业道路以及求职网络的机会。

查看职业服务

要了解哪些招聘计划可用，请向职业服务办公室查询有关为学生，校友和雇主提供的服务的信息。