可转移的技能 - 与你携手的能力

如果你辞掉工作或改变职业生涯，就要担心你必须抛弃现有的技能。您将能够以可转移技能的形式带走许多人。当你转换到新的工作或职业时，这些才能和你一起旅行。

以下是87种常见的可转移技能，分为六大类：基础，人员，管理，文书，研究和规划，以及计算机和技术技能。还包括一些特定职业特有的技能。这些被称为硬技能。

您通过以前的就业，学校，学徒，实习，正式和非正式培训，爱好和志愿者经历获得了哪些可转移技能？

基本技能：

• 使用听力技巧来理解口头指示
• 学习新程序
• 理解并执行书面说明
• 口头传达信息给他人
• 观察并评估您自己和他人的表现
• 以书面形式进行沟通
• 使用数学过程来解决问题
• 在公共场合讲话
• 展现专业精神

人际交往能力：

• 提供建设性的批评
• 收到反馈
• 与其他人的行动协调行动
• 谈判，说服和影响人
• 激励他人
• 处理投诉
• 训练或教授新技能
• 委派工作
• 监督他人的工作
• 进行外展活动
• 律师人
• 建立牢固的客户关系
• 与他人合作
• 导师经验不足的同事
• 解决冲突
• 发展与供应商的关系
• 在与所有人打交道时表现出舒适感
• 获得客户或客户的信任

管理技能：

• 监督预算
• 招聘人员
• 查看简历
• 面试求职者
• 选择新员工
• 监督员工
• 分配设备，材料和设施等资源
• 安排人员
• 主持会议
• 谈判合同
• 评估员工
• 组织委员会

文书技巧

• 执行一般的文书和行政支持任务
• 设计表格，通信和报告
• 管理记录
• 在会议上花几分钟
• 使用文字处理软件
• 使用数据库管理软件
• 使用电子表格软件
• 使用桌面出版软件
• 使用演示软件
• 执行数据输入
• 跟踪应收账款，应付账款，账单和其他簿记任务
• 屏幕电话
• 迎接访客

研究和规划技巧：

• 识别并向高层管理人员提出问题
• 预测并防止问题发生或重复发生
• 使用批判性思维技能来制定决策或评估问题的可能解决方案
• 解决问题
• 处理意外情况
• 定义组织或部门的需求
• 设立目标
• 确定任务的优先顺序
• 找到并联系供应商或分包商
• 分析信息和预测结果
• 管理您的时间并满足最后期限
• 规划和实施活动和活动
• 创建并实施新的政策和程序

• 制定预算
• 协调和制定计划
• 记录程序和结果
• 制作报告
• 使用互联网和图书馆资源进行研究
• 产生想法
• 实施新战略

计算机和技术技能：

• 使用与工作相关的计算机软件
• 使用与工作相关的设备和机器
• 在计算机上安装软件
• 使用互联网，包括电子邮件和搜索引擎
• 使用办公设备，如打印机，复印机和传真机
• 解决硬件和软件问题
• 安装设备
• 解决问题并修复设备
• 维护设备
• 检查设备以发现问题

额外的技能：

• 表现出流利或熟练的外语知识
• 展示手语的流利程度或工作知识
• 募捐
• 写补助金
• 设计网站

你的可转移技能是什么？

现在轮到你了。使用此作为跳出点来编写可转移技能的完整列表。由于任何人都不可能拥有所有这些技能，因此只选择与您的技能相匹配的技能。您可能还拥有此处未包含的其他技能，例如，特定于您的专业领域的硬技能或技术技能。

一旦您将所有内容写在一个地方，就要评估您对潜在雇主的适销性。一种简单的方法是找到您感兴趣的工作的公告。将您的资格与其中列出的资格进行比较。你有那些雇主正在寻求的技能吗？通过获得额外的培训，教育和经验，您需要解决哪些差距？

利用您的可转移技能将自己推销给潜在雇主

您的简历应向潜在雇主证明您是合格的求职者。这是您可转移技能的用武之地。将它们纳入您的工作描述中，注意将您使用的语言与雇主在其工作公告中使用的语言相匹配。

一定要在求职面试中讨论你的可转移技能。当您回答潜在雇主的问题时，请谈谈与您申请的职位相关的问题。