样本电子邮件，以便在产假后发送经理

如果您准备在产假后重返工作岗位，那么您需要做很多事情来为这一过渡做好准备。您即将在日常生活中发生巨大变化。虽然您可能最关心宝宝的舒适度 - 找到一个出色的保姆或日托来确保您孩子的幸福和福利 - 但您还需要采取一些关键步骤来无缝地重新进入工作世界。

您最重要的任务之一是与经理取得联系。根据您的人力资源部门的效率，您的经理可能会或可能不会知道您的确切返回日期。您的经理不仅需要知道何时期望您回来，而且还应该预先警告您作为工作母亲的新身份可能需要的任何日程安排更改。

通过电子邮件发送您的老板的提示

电子邮件是与您的经理重新建立联系的最简单，最有效的方式。您希望在笔记中包含的部分详细信息包括：

• 你计划返回办公室的那一天
• 任何生活方式的改变会影响你的日程安排（例如，你每天要抽两次，你需要提前离开办公室，因为你的日间护士要离开，等等）
• 在第一天回来之前要求与老板会面（这是可选的，但它可以使您的过渡更容易恢复工作）

请记住，虽然您的宝宝和新的时间表可能优先于您自己的生活，但您的经理可能不想知道太多私密细节。而且，虽然您的新生儿是您生活中最重要的方面，但对于您的经理而言，您执行工作的能力是您重返工作岗位的最重要因素。大多数优秀的经理人都愿意与您合作，以减轻您的回报，并确保您的即时和持续的生产力。

电子邮件示例，以讨论您重返工作岗位的情况

以下示例电子邮件可以根据您的独特情况和与您老板的关系进行调整。

学科：返回Sarah Coleman的工作更新

亲爱的鲍勃，

我对回到办公室感到很兴奋。我的产假正在逐渐减少，在与人力资源部门交谈之后，月DD，YYYY将是我回到办公室的第一个正式日子。

我回来前一周你有时间见咖啡吗？对我来说，了解最新项目并为我填写优先任务对我很有帮助。如果没有，请在我返回的那天早上安排好一些时间。

与此同时，关于我回到办公室的前几个月的细节，只有几个注释。我会抽水，人力资源部的卡罗琳史密斯已经让我知道去哪了。我一定会在我的日历上阻止时间，以便与任何预定的部门会议没有重叠。

周四，我将提前到达办公室，但必须在下午4:30离开。及时回家支付我的护士。除了提前到办公室，我肯定会回复我在下午4:30之后收到的任何电子邮件，所以没有任何问题可以解决。此外，我可以通过电话联系，如果有紧急情况，您可以随时给我发短信。如果您认为这种轻微的时间表变更是个问题，请告诉我。

我期待着重返工作岗位并很快见到你。

最好，

莎拉科尔曼

做出重返工作的决定

许多父母发现很难决定在产假结束后让年幼的婴儿照顾他人。如果家庭需要收入，有时这是必要的。许多新妈妈也意识到他们错过了在家庭以外工作的智力刺激和社会支持。

然而，其他有意重返工作岗位的母亲在休产假期间意识到，他们真的想和孩子呆在家里一段时间。如果你发现自己处于这个位置，这里是如何在产假后写一封辞职信。