政府退休与三脚凳

æ½®å·å¸å´ä¸é¶ç·æéå¬å¸ä¼ä¸å®£ä¼ ç

大多数（但不是全部）政府雇员为社会保障做出贡献。这一点至关重要，因为那些没有为社会保障做出贡献的人不会在退休或退休后提取资金。那些没有贡献的政府雇员必须确保凳子的另外两条腿很结实。

社会保障是联邦一级的政治足球。政客们知道必须做出令人不安的选择才能继续保持系统的偿付能力，但没有人愿意接受减少福利或增加捐款的政治打击。由于周围的政治因素，这条腿的凳子特别容易摇晃。

社会保障本身不会维持受益者习惯生活的生活方式。这条腿应该承受尽可能小的重量。

退休计划根本就不像以前那样。政客们利用公共雇员及其退休福利作为失控公共预算的替罪羊。没关系猪肉桶和昂贵的公共援助计划。人员是任何组织预算中的很大一部分，而为这一事实而代之以来的员工是士气的杀手。

政治操纵已经对退休制度造成了影响。在员工承担的成本上升的同时，福利减少了。虽然私营部门不必与政治家打交道，但私营部门员工的退休福利也在减少。在这两个行业中，退休计划的稳定性已不再是过去的保证。

大多数联邦雇员为联邦雇员退休系统做出贡献。该系统有自己的三脚凳社会保障，年金支付和个人储蓄计划称为节俭储蓄计划。没有为FERS做出贡献的联邦雇员为公务员退休制度做出了贡献，这只是一个年金。对于这两个系统，年金是定义的福利计划。

拥有自己的退休制度的州和地方政府通常会制定需要员工参与的福利计划。许多人都有个人储蓄选择，如401（k）和IRA，但这些组件很少是强制性的。

如前所述，一些退休系统有个人储蓄的选择或要求。联邦政府的节俭储蓄计划在某种程度上是强制性的。代理机构提供的金额等于员工工资的一部分。员工可以贡献更多。通过匹配贡献到某一点来激励贡献，这意味着代理商将匹配或部分匹配员工自愿贡献的贡献。

当个人储蓄车辆没有匹配功能时，公共雇员没有动力使用退休系统计划而不是私人投资公司提供的计划。与许多其他政府资助的个人储蓄计划一样，与私人投资公司相比，节俭储蓄计划提供有限的投资选择。

无论公职人员选择如何为退休储蓄，重要的是他们实际上是在攒钱。依赖社会保障和退休金的日子早已不复存在。

正如粪便比喻所示，粪便的每一条腿都很重要。政府雇员应注意每条腿并确保其稳定。社会保障和退休计划在很大程度上超出了员工的控制范围，因此员工在长期稳定性方面可以发挥最大作用的地方是个人储蓄。

寻求最大化退休保障的公务员应通过退休系统或私人投资公司咨询财务顾问。一些退休制度与私人财务顾问有安排，他们以降低费率工作并具有与公共雇员合作的经验。