成功的视频工作面试提示

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成功进行视频采访的关键是事先练习，以避免出现技术问题并对此过程充满信心。

查看以下提示以确保您参与此类面试。记住;视频采访的重要性与面对面进行的采访一样重要，因此您需要确保自己已经准备好远程采访。

对于公司办公室的面试，提前到达，所以你有时间到位。如果您不确定如何使用该设备，请寻求帮助。即使你认为你可以弄清楚，最好还是要求快速概述。

在家里进行视频采访：

如果您使用自己的设备，请在面试前一两天进行试运行。
设置您的相机和任何耳机或麦克风，就像您要进行实际采访一样。如果可能，请使用您在实际访谈期间使用的相同视频技术。这样，在面试之前，您不会有任何最后一刻的安装问题或密码问题。
您的相机应处于视线水平（不高于或低于）。放置不当的相机会导致不舒服的双下巴或奇怪的阴影。检查以确保您的声音设备正常工作。

在测试运行期间，请查看视频中显示的背景。它看起来是混乱还是分散注意力？计划让你的背景变得整洁。平面墙是理想的，或办公室般的设置。

也要注意照明。你不希望在你身后有光源，因为那会让你的脸在阴影中。

在面试的当天，穿着专业，穿着相同的面试服装，你会进行面对面的采访。虽然相机角度应该从腰部向上显示（你的脸是真正的焦点），如果有可能你需要站起来，确保你的裤子或裙子是专业的。

确保桌子和周围环境整洁干净。你不想分散面试官的注意力。

如果您在家中进行面试，请确保您处于一个安静的空间，没有吠叫的狗，儿童，音乐或其他声音。同时，请关闭手机以及计算机上的任何警报，以免在面试过程中被电子邮件或即时消息甩掉。麦克风会拾取房间内的任何噪音，因此请勿敲击笔或随机播放纸张。

进行目光接触，并记住，这意味着要看相机（而不是自己的画中画）。

使用在面对面访谈中使用的相同姿势。避免做很多手势 - 即使有很好的互联网连接，也可能有滞后时间，手势可能会在屏幕上断断续续。

除了你没有亲自参加面试外，面试过程与面对面的面试相同。面试官的目标（筛选就业候选人）是一样的。您将被问到相同类型的面试问题。此外，还要准备提问。

如果您不确定面试的进展情况，可以向面试官询问您的表现如何。

最重要的是要考虑这种类型的面试与在他或她的办公室会见面试官一样重要。对于您自己以及招聘经理而言，这个价值是相同的，并且成功地进行面试，但是这样做是获得雇佣的关键。

雇主在审查就业候选人的视频时想看到什么？

回答问题，而不是你想问的问题。招聘人员和招聘经理希望知道您可以完成所需的工作，因此他们会询问具体问题。与传统应用程序相比，视频是他们筛选求职者的更快捷方式，因此不要给他们理由删除您的应用程序。
展现创造力。在您的回复中，提供一个体验，说明如何执行所需的工作。例如，如果您申请成为厨师，请在准备菜肴时在厨房中记录您的答案。

要有代表性。确保你穿得恰到好处，并练习你的答案，这样你就可以尽可能地表现自己。视频是与其他只有纸质应用程序或在线文本简历的申请人脱颖而出的绝佳方式。最佳视频会多次转发和重播。
准备好简历和申请表。视频可以让您踏上门，但标准材料仍然可以在此过程中的某个时刻使用。确保您的体验和最佳观点符合您在视频中所说的内容。