缺少工作的借口（好的和坏的原因）
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根据CareerBuilder的一项调查，40％的工人在过去的12个月里假装了假病假。这比前一年的35％有所上升。
我们可以推测为什么工人们在他们身体状况良好时会被迫生病。但是，对你来说最重要的是，阅读这篇文章的潜在诽谤者，就是要保护自己免受假装病假的负面影响。这样做的最好方法是诚实 - 或者在这种情况下尽可能诚实。
正如马克吐温曾经说过的那样，“如果说实话，你就不必记住任何事情。”失业的最好借口是真实的。每个人都需要休息一天。在你认为你需要一个更奇幻的解释之前，检查你的真实原因，并问自己，他们是否合法。下面的列表可以让您了解可接受的内容。
然后，相比之下，继续阅读一些真正可怕的失业工作借口。 （提示：有一只骆驼。）
缺少工作的好借口
如果你担心使用“我需要生病的一天”借口太多次并想要发挥创意，这里有一些工作借口，当你需要一个理由从你的工作中抽出时间时可能会有效：
- 约会 （理财规划师，会计师，律师等）
- 保姆问题
- 车祸
- 孩子必须得到身体 （用于学校或体育）
- 结肠镜检查 （没有人想问这个）
- 在家庭中死亡 （小心，见下文）
- 交货 （家电或其他主要购买）
- 医生或牙医预约
- 疾病
- 家庭紧急情况 （您不需要分享详细信息）
- 家庭疾病 （儿童，年迈的父母，其他家庭成员）
- 炉需要紧急维修
- 漏水的管道
- 医疗程序
- 医学检验
- 偏头痛
- 牙根
- 学校关闭
- 家庭中的新宝贝
迟到或早退
如果你要迟到或想早点离开工作，你可能需要提出一个不同的借口。以下是一些迟到的最佳借口，以及早期离职的最佳借口
给出借口的提示
正如我们所说的那样，在为失业提供借口时，诚实是最好的政策。但是，如果您因缺席原因而无法接受休假的理由，则上述原因之一可能是您可以使用的原因之一。
不要做一个详细的解释 - 借口越久，你的雇主就越有可能认为你撒谎，你就越不可能记住它。另外，请务必尽快告诉老板您的缺席情况。
如果你知道你需要休假，请尽快向老板提及。
最好的办法是尽快给办公室打电话，或者给老板发电子邮件。如果您的公司有特定的呼入政策，请务必遵循这些准则。以下是如何打电话或通过电子邮件通知您的老板您生病了，不会上班。
缺少工作的错误借口
请注意，一些借口通常不起作用。其中一些过于牵强，过于复杂，或者根本没有足够的理由错过一天的工作。请参阅下面的一些借口，当您跳过一天的工作时，您可能不想使用这些借口：
- 汽车保险已过期
- 在家庭中死亡 （特别是如果你已经使用过这个）
- 狗关闭警报
- 被捕了
- 头痛
- 宿醉
- 丢失了电话
- 办公室太冷了
- 办公室太热了
- 昨晚太多了
- 有人偷了水管
- 脚疼
- 脚趾
丢失工作的最坏借口
有些理由你不应该给病人打电话。 CareerBuilder早期的一项调查列出了一些最令人厌恶的致病原因，包括：
- 该员工说，空气中的臭氧使他的轮胎变平了。
- 该员工的压力锅爆炸并吓坏了她的妹妹，所以她不得不待在家里。
- 这名员工不得不参加他妻子的堂兄的宠物的葬礼，因为他是一个叔叔和pallbearer。
- 这名雇员被警察袭击她的房屋挡住了。
- 该员工不得不对毒贩作证，经销商的朋友抢劫他。
- 该员工说她的根源正在显示，她不得不预约她的头发，因为她看起来像一团糟。
- 该员工吃了猫粮而不是金枪鱼，病死了。
- 该员工说她没病，但她的骆驼是。
- 该员工在她的胳膊下使用了一个脱毛剂，结果导致化学灼伤。由于这个原因，她无法将双臂放在身体两侧。
- 这名员工正在打保龄球，无法让它发挥作用。
- 该员工正在家中发现一只大型蜘蛛的创伤。她不得不呆在家里对付蜘蛛。
- 该员工说他有更好的事情要做。
- 员工吃了太多生日蛋糕。
- 这名员工被一只鸭子咬了一口。
写一个好的借口说明或电子邮件
许多公司在您缺席时需要某种正式的借口记录，例如病假或休假日。
保持笔记简洁和专业.在信中，说明你离开的日子，为什么你要离开，如果你在缺席之前发送，如果你要求任何同事接管任何任务。虽然你可能会试图通过你的症状来证明你真的生病了，但忽略了这种冲动而只是直截了当。无论是生病还是给您带来不便，都要表示道歉。
提及是否/何时可用。如果您在缺席之前发送笔记，最好分享您是否有空，以及与您联系的最佳方式。我们生活在一个智能手机时代，这意味着许多人不断检查电子邮件（即使他们坐在医生办公室的纸质礼服）。指定您是否要检查电子邮件以及查看频率。您可能会写道：“我偶尔会查看我的电子邮件。”或者“我将远离我的电子邮件，但如果发生紧急情况，请随时给我打电话。”
及时发送您的备注。如果您在缺席当天发送，请在公司正式开始时间之前的早晨发送电子邮件。以下是要审核的样本缺席信件。
如果你陷入困境会发生什么？
请记住，即使你使用你认为是一个很好的借口，如果你被抓住，不诚实可能会让你失去工作。
不要以为你的雇主不会检查你。他们通常不会，但他们总是有机会。 CareerBuilder的调查显示，38％的回复雇主已经检查了一名员工，以确认他们找不到工作的借口。一些雇主要求看医生的说明，其他人则要求雇员办理登记手续。有些人甚至开车去了员工家。
小心社交媒体
如果您没有告诉您的老板真相，请务必使用社交媒体。根据CareerBuilder的调查，43％接受调查的雇主通过检查他们的社交媒体抓住了一名员工因生病而撒谎。仔细检查您的隐私设置，以便了解谁可以看到您发布的内容。
即使您对隐私保持谨慎，也不要发布与您告诉老板相矛盾的状态，信息或照片。你的老板可能看不到它，但是如果你和其他人一起工作，如果你因为你给出的原因没有离开办公室，它很容易回到你的经理那里。
