• 2024-06-30

如何让雇主注意到您的简历

狗咬狗~一嘴毛

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Anonim

让雇主注意到你的简历可能是一个挑战,但是有一些方法可以调整它并将其转移到雇主用来筛选工作申请的申请人跟踪系统(ATS)之外。当一个真人回顾它时,你可以做一些简单的改变,以帮助它从简历中脱颖而出。

这些快速且易于操作的提示将有助于使您的简历通过筛选系统并被招聘人员注意到。以下是如何在几分钟内更新您的简历。

如何让雇主注意到您的简历

1.保持简单。 对于大多数简历来说,无聊是有效的。简单的格式更容易让ATS进行筛选,让招聘人员更容易阅读。如果您在设计领域,请保存您的投资组合的精美格式。查看这些简历格式指南以开始使用。

2.使用基本字体。 最好使用的字体是一种简单的字体,如Times New Roman,Arial或Calibri。一定要使用可读的字体大小 - 10到12点效果最好。使用粗体和斜体来突出职位和雇主。

3.使用子弹。 简历上的文字更少。使用简短的面向行动的句子来描述您在每个雇主中的角色。这是一份包含(以及免除)简历的热门词汇列表。

4.确保您符合资格。 考虑的资格通常列在招聘广告的底部。确保您至少具有要考虑的最低要求资格。否则,你会浪费每个人的时间,包括你自己的时间。查看解码作业广告的这些提示。

5.自定义简历。 不要为每个工作发送相同的通用简历。花时间通过包括公司正在寻找的资格和技能来定制它 (见下文) 所以雇主知道你有合适的东西。除了撰写简历以匹配工作外,请花几分钟时间更新您的职位描述,以便给他们留下最好的印象。

6.专注于你的成就。 雇主想要知道你所取得的成就,而不仅仅是你所做的。把你的简历集中在你在每份工作上取得的成就,而不是你的工作职责。查看这些提示,以便在简历中包含成就。

7.包括您最相关的技能。 雇主使用的筛选系统将您的简历与指定的资格证书相匹配。在简历中包含与雇主所寻求的特定工作技能相匹配的关键字。您可以找到雇主在职位发布中寻找的技能和属性。

8.添加技能部分。 在简历中添加技能部分是表明您是合格的另一种好方法。这是包含的内容和示例。

9.确保您的简历与职位发布相匹配。 你的简历与职业资格越接近,你被选中接受面试的机会就越大。列出雇主想要的资格,然后确保在简历中包含尽可能多的资格。查看这些提示,以便将您的资格与职位描述相匹配,以便轻松地进行匹配。

10.获得雇佣是一种数字游戏。 雇主喜欢在简历上看到可量化的成就。尽可能包括数字,并在列出数字时使用数字而不是单词。例如,写30%而不是百分之三十。以下是如何在简历中包含数字。

11.摆脱旧工作。 您不需要在简历中包含所有工作经验。如果你有一个漫长的工作历史,过去10 - 15年是充足的。您可能需要在工作申请表中列出所有这些,但您的简历是您的工作经历的概要,而不是您的生活故事。

12.摆脱非必要信息。 你的简历是专业的,而不是个人的。您不应包含有关您的个人生活,家庭或爱好或与工作无关的任何其他信息。

13.添加信息。 如果您的简历对有薪的全职工作经验很有帮助,那么就可以增加实习,兼职工作和志愿者经验。

14.将“教育”部分移至底部。 专注于您的工作经历(通常按时间顺序倒序),然后将您的教育和其他信息放在简历的底部。如果你毕业已经有一段时间了,你不需要包括高中或GPA。这是什么时候从你的简历中取消你的GPA。

15.添加标题或个人资料。 简短引人注目的标题或简介是引起读者注意的好方法。确保它专注于为雇主提供的服务,而不是您对工作的期望。以下是有关在简历中包含个人资料而非目标的信息。

16.将您的简历与LinkedIn相匹配。 在简历中包含LinkedIn个人资料的URL是个好主意。如果你个性化你的LinkedIn网址会更好,所以它包含你的名字。请花点时间确保您的简历符合您的LinkedIn个人资料,因为雇主会检查。

17.检查拼写错误。 恢复错误很重要,并且不认为拼写或语法错误不会被拾取。不幸的是,这个错误会从页面上跳出来并引起注意。 Grammarly是一个很棒的工具,可以确保您的简历和求职信完美无缺。

18.给它一个可识​​别的名字。 不要把你的简历称为“简历” - 花一两秒时间将文件名个性化为FirstLastNameResume.doc--这样就可以清楚地将其视为招聘人员和招聘经理的简历。

19.将其另存为PDF。 如果您将简历保存为PDF,则无需担心时髦的格式或招聘人员看到乱码。除非雇主要求不同的格式,否则请发送PDF,以便读者可以完全按照您的要求查看您的简历。这里有11个免费工具,您可以使用它们将您的简历转换为PDF文件。

20.添加求职信。 求职信即使不是必需的,也是突出您的工作具体资格的最佳方式。您可以使用求职信专注于最适合您工作的体验。这是如何为简历写一封求职信。

21.使用连接。 将简历交给合适的人可以帮助您进行面试。您的目标是阅读简历,并且知道可以帮助您实现这一目标的人会对您的申请结果产生重大影响。推荐是新员工的头号来源,这里是如何获得一个。

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