人力资源经理工作的样本求职信
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当您申请人力资源经理职位时，需要一份可以作为指导的示例求职信吗？本样本求职信遵循最佳做法，并突出了申请人的特殊资格。
目前，求职专家正在讨论求职信是否是工作申请的必要部分。他们争辩说，简历和申请足以让申请人突出他们的证书。许多招聘人员没有时间阅读求职信。在线申请可能不允许您发布求职信或说明求职信是可选的。
有效的求职信允许申请人说明他们的职位特殊资格。但是，求职信正在变成可选项，因此在申请人力资源经理职位时，请使用最佳判断。
在撰写求职信之前，请仔细阅读求职信中的雇主规范。为了获得最佳结果，请对公司进行研究，以便在编写求职信之前基本熟悉组织的工作内容及所服务的客户。
在您撰写人力资源经理求职信之前
由于以下原因，此人力资源经理求职信是一个有效的指南。
- 这封信是针对特定人员，即招聘经理或在职位发布中确定的人力资源工作人员。如果没有，可以快速致电公司，以便您确定合适的人选。
- 您可以通过提供家庭电话和智能手机号码以及电子邮件地址轻松与未来的雇主联系。
- 说明您申请的具体职位，以便人力资源招聘人员立即知道他或她正在筛选您的求职信和简历。
- 样本求职信强调了两个最重要的项目，使您有资格获得第一段中的职位。雇主不必在广告的位置和您的资格之间加点。 （招聘人员可能永远不会超过第一段，因为招聘已经变得非常耗时。）
- 根据雇主在工作岗位中寻求的特征，技能，经验和价值观，您已将您的资格提请雇主注意。
- 您的信中提到了所附简历中的几点经验，这些经验使您有资格获得雇主的未结头寸。
- 样本求职信以快速总结您的资格以及您可以为人力资源经理工作带来的价值结束。
- 如果雇主在工作岗位上要求他们，您可以提供工资要求。 （是的，这似乎不公平，但隐瞒这些信息可能会使您的申请无效。）
- 求职信为潜在的雇主提供了一个积极的意识，了解您是谁以及您重视并可能带给他的组织。
- 在结束求职信的同时，呼吁采取行动以展示能量并希望进入申请流程的下一步。
申请人力资源经理工作的样本求职信
这是人力资源经理职位的求职信例子。下载人力资源经理求职信模板（与Google Docs和Word Online兼容）或参见下文了解更多示例。
申请人力资源经理职位的样本求职信（正文版）
凯瑟琳梅文
123 Main Street
Anytown，CA 12345
C 248-987-1243
H 248-544 1234
2018年9月1日
玛丽安娜李
经理
Acme Retail
123 Business Rd。
纽约商业城54321
亲爱的李女士：
您的人力资源经理的工作岗位引起了我的注意，因为我的人力资源管理经验属于类似的行业，因此我对这些挑战很熟悉。除了领导人力资源部门，我还是目前职位的战略业务合作伙伴，并在执行团队中任职。
我在人力资源部担任助理的十二年，然后是通才，现在是经理，让我成长和发展成为专业和领导者。
您正在寻找一个对创新和推动解决方案充满热情的个人。自从我在现有组织中从头开始创建人力资源部门并领导所有人员流程，系统，策略和程序的采用以来，我就有资格。对结果和我的诚信的个人责任得到尊重和毋庸置疑。
您的帖子强调了学习和不断提高的渴望。我积极参与人力资源管理协会并定期参加专业会议。更重要的是，我在我现在的公司里培养了一个学习型组织。
我建立了绩效发展和职业规划流程，利用员工的内部和外部发展机会，包括指导，工作影子，团队领导和培训课程。
我最渴望加入一个人力资源得到尊重的组织，在这里我可以继续为战略业务问题提供意见，同时实施具有前瞻性的人力资源和人才管理战略。您的广告位置似乎符合我的经验，成就和教育。我现在有我的PHR，并计划按照您的要求继续我的SPHR。
在接下来的几周内，我会定期到你的城市，并希望有机会与你的团队面谈并了解你。从我可以看作申请人的一切，我们可能是一个坚实的团队。
问候，
凯瑟琳梅文
如果您通过电子邮件发送或邮寄应用程序，请使用商务信函样式格式化求职信。在在线应用程序中，您将把这封信粘贴到任何可用空间中。
