如何成为一名令人信服的求职者

当你的求职似乎陷入困境而且你没有得到你所期望的雇主的联系时，确保你从找工作的人群中脱颖而出比平时更重要。

您需要向招聘经理一目了然地表明您是一名绝对应该被选中参加面试的候选人。

你能做些什么来引起注意？它并不像你想象的那么难。当然，您的申请材料必须是完美的，您需要使用您的联系来帮助您在公司“进入”。您还需要积极推销自己的候选资格，而不是等待新工作找到您。

写一份有针对性的简历

花时间编辑或重写您的简历，使其与您申请的工作的资格相匹配，将向招聘经理显示您拥有该工作的证书，并应考虑参加面试。

写一封有针对性的求职信

写一封求职信，一目了然地说明为什么你能胜任这份工作。不要重复你的简历，而是将你的相关技能与雇主所寻求的技能联系起来（列出或使用子弹）。突出显示符合招聘要求的专业资格。你只需几秒钟就可以吸引招聘经理的注意力，所以明智地使用它们。

打造专业品牌

有时招聘人员甚至在他们安排面试之前就会招聘谷歌候选人，所以一定要建立自己的专业品牌。您需要确保他们在搜索时找到的所有内容以及专业和网络站点（如LinkedIn和Facebook）上与您相关的所有信息都是公开的信息。此外，请务必在LinkedIn上编辑您的个人资料，以便您的联系人知道您可以获得职业和/或工作机会。

使用您的连接

您刚刚将简历发送到的公司有联系吗？如果是这样，请使用它们。他们可能会为您的简历提供帮助，并帮助您进行面试。您还可以使用您的连接来了解有关该公司的更多信息。例如，我知道有一个求职者能够在他面试的公司与一名员工联系，并在他踏上门前获得工作和公司的内幕消息。

主动

请记住那句老话“犹豫不决的人” - 这是真的。雇主不会永远等待申请人提交他们的简历（我知道不止一些人等了很长时间才申请并失去了本来可以做得很好的工作），所以当你找到一份工作清单时，这是一件好事。匹配，立即申请。在求职搜索引擎和/或工作银行上设置求职代理，这样一旦在线发布，您就可以通过电子邮件获得新职位。再次，不要等待申请。

解开你的求职

如果您的求职似乎陷入困境，请尝试一些新的计划来启动它，这样您就可以早日而不是更晚地重新找到新工作。

实践完美

在你去面试前练习。回顾典型的面试问题并对公司进行研究，以便您准备好面试。准备好面试服装（干洗，擦鞋等），这样你就可以随时通知专业面试。这样，您的第一印象将是积极的，这是您想要在找工作时遇到的每个人的印象。

发送一封感谢信

不要忘记跟进感谢信，重申您对这份工作的兴趣。大多数候选人都不打扰，但那些做的人更有可能被雇用。