最佳职位搜索引擎网站

工作搜索引擎是包含来自互联网的工作列表的网站。虽然招聘委员会只包括雇主直接列出的职位，但职位搜索引擎包括公司网站，其他职位委员会等的职位列表。因此，求职引擎通常会列出比工作板更多的工作。

使用求职搜索引擎可以节省大量时间，因为您不必在多个网站上搜索作业。那里有很多求职搜索引擎，很难知道哪些是最好的。以下是有关最佳职位搜索引擎的信息，以及有关如何使用它们的提示。

最佳职位搜索引擎网站

Google for Jobs

Google for Jobs是一款由Google提供支持的求职搜索引擎。它编译来自许多不同来源的列表，包括其他求职搜索引擎。用户只需在Google搜索栏中输入作业即可。然后，Google会生成一份职位空缺列表。然后，用户可以按作业类型，位置，公司类型，发布日期和更多条件缩小搜索范围。用户可以保存工作列表，共享工作，打开电子邮件警报以及直接在Google上申请工作。

Indeed.com

确实包括来自数千个网站的数百万个工作列表，包括公司职业页面，工作板，报纸分类，协会和博客。求职者还可以搜索工作趋势和工资，阅读和参与讨论论坛，上传简历，研究公司以及设置工作提醒。确实还有一个可以下载到手机上的求职应用程序。

LinkUp.com

LinkUp是一个求职搜索引擎，可以搜索和发布公司网站上的职位列表。招聘信息来自小型，中型和大型公司，每当公司网站更新时都会更新。由于这些工作直接来自公司网站，因此没有重复的列表。与许多其他求职搜索引擎一样，您可以收到感兴趣的工作的电子邮件提醒。

SimplyHired.com

SimplyHired搜索数千个工作板，分类广告和公司网站。高级搜索选项包括作业类型，公司类型，关键字，位置和作业发布日期。该网站还提供有关各个城镇和就业市场的信息，以便您了解哪些公司正在招聘以及哪些工作可用。 SimplyHired还根据职位和地点提供各种工作的平均工资信息。

US.jobs

US.jobs直接从公司网站和州工作银行列出数千个工作。该网站由国家劳工交易所运营，该交易所是DirectEmployers与全国劳动力机构协会（NASWA）之间的合作伙伴关系。除了典型的求职选择外，US.jobs还为退伍军人提供求职信息以及职业资源，如简历帮助，工资计算器和职业事件信息。

ZipRecruiter

ZipRecruiter允许您搜索数百万个作业。您可以按热门职位类型，职位和公司进行搜索。创建免费帐户时，您可以设置工作提醒并上传简历以方便申请。

Adzuna

Adzuna是一个职位搜索引擎，包括数百万个职位列表。除了工作，您还可以查看工资数据和招聘公司的信息。 ValueMyResume工具使求职者能够估计他们的价值。

JobisJob

JobisJob从多个职位委员会收集职位列表。用户可以通过社交搜索选项在公司找到联系。如果您注册免费会员资格，您也可以保存您的工作过滤器和工作列表。您还可以接收工作的电子邮件提醒。 JobisJob也有一个免费的移动应用程序。

JobLift.com

JobLift提供来自4,000多个合作伙伴工作板的职位列表。用户可以使用职位，关键字或位置快速轻松地进行搜索。高级搜索选项包括经验级别，发布日期和公司。您还可以注册新的招聘信息的电子邮件提醒。

最佳利基职位搜索网站

利基职位搜索网站包括基于职位类型，职业领域或行业等专业标准的职位。例如，有医疗保健工作，工程工作，学生就业，政府工作等的利基网站。这是一些最好的利基工作网站列表。

使用职位搜索引擎的提示

找到你最喜欢的。一次搜索许多工作搜索引擎可能是压倒性的。查看一些顶级职位搜索引擎后，选择一个或两个您的收藏夹。也许您将专注于利基职位搜索引擎或具有有用的高级搜索选项的引擎。限制您使用的求职搜索引擎的数量将使您不会被淹没。

使用高级搜索。大多数求职搜索引擎都有一个高级的求职选项，这是缩小许多列表的好方法。常规搜索选项通常允许您仅包含关键字或短语和位置。使用高级搜索选项，您可以进一步缩小搜索范围，包括公司，行业，工资和工作类型（实习，兼职工作等）。

使用高级搜索选项是一种有用的方法，可确保您只查看适合的作业。

创建一个帐户。如果您找到自己喜欢的求职搜索引擎，请考虑注册一个帐户。通常，注册是免费的。大多数求职搜索引擎允许您在注册时上传简历和求职信，以便更轻松地申请工作。通常，您还可以使用符合您规范的最新作业列表为作业添加书签或请求定期发送电子邮件（有时称为作业警报或作业搜索代理）。

使用该应用程序。大多数求职搜索引擎也有一个可以下载到手机上的应用程序。如果您正在积极寻找工作，请下载该应用程序，以便您可以随时快速查看工作列表。许多应用程序通过电子邮件或手机向您发送工作提醒。

注意多个列表。求职引擎的一个缺点是，因为来自多个地方的列表太多，所以重复列表很常见。小心避免重复列表，以及过期的工作列表。