工作申请类型：表格和样本

许多雇主要求所有申请人，无论他们申请的工作如何，都要填写工作申请表。即使您申请了有简历和求职信的职位，也可能会要求您提交工作申请。通过这种方式，雇主将为所有申请人提供一致的数据。

签署（纸质或电子）就业申请也可以验证您在申请表上列出的信息是否属实。

如果在雇用个人之后发现错误信息，提供不准确的信息可以作为终止聘用或终止雇佣的考虑的理由。

职位申请表的目的

什么是工作申请表，何时使用？工作申请表（也称为“工作表”）是公司有时使用的正式招聘流程的一部分，以确保他们从所有申请人那里收集了全面，准确的数据。这些表格通常要求某些信息并不总是包含在简历和简历中，例如专业或个人参考，前监督员的姓名和/或完整的教育背景。如果您决定将简历作为工作申请表的补充提交，请与您的申请进行交叉核对，以确保没有差异。

就业申请所需的个人信息

• 名称
• 地址，城市，州，邮政编码
• 电话号码
• 电子邮件地址
• 社会安全号码
• 你有资格在美国工作吗？
• 如果您未满18岁，您是否有就业证明？
• 您是否在过去五年内被判犯有重罪？ （有关定罪的信息因州法而异）

求职所需的教育和经验

• 学校就读，学位，毕业日期
• 认证
• 技能和资格
• 平均成绩点（G.P.A.），如果高于3.50
• 您担任领导角色的课外活动
• 荣誉社团

需要就业历史

• 雇主
• 地址，电话，电子邮件
• 监
• 职称和职责
• 薪水
• 就业的开始和结束日期（月，日和年）
• 离开的原因
• 允许联系前雇主

参考

• 名称
• 职称
• 公司
• 地址，电话，电子邮件

工作申请的类型

如果您正在找工作，您将如何申请？这取决于雇主。可以通过多种方式完成工作申请。

有在线工作申请，通常在雇主的网站上，在商店或企业的招聘亭，或使用应用程序的移动设备上完成。在某些情况下，只需在线提交简历和求职信就会被视为您的申请;您并不总是需要填写数字申请表的字段。但是，在许多情况下，数字应用程序将要求您将数据直接输入到他们的系统中（通常为您提供附加简历和求职信复印件的选项）。

在线求职申请

有数千个网站可以在线发布您的简历并完成在线求职申请。有时您可以在Monster.com等求职板上或在Indeed.com等求职搜索引擎上在线申请。其他时候，您可以直接在公司网站上申请。

面对面的工作申请

许多公司，尤其是零售和酒店业雇主，都希望申请人能够亲自申请。它并不像在线申请那么复杂，但你需要准备申请，甚至可以当场采访。

电子邮件职位申请

当您使用电子邮件申请工作时，重要的是您的所有通信都像在邮寄纸质应用程序时那样专业。这里有关于如何通过电子邮件提交工作申请的建议。

纸业职位申请

如果您亲自申请职位，您可以填写纸质职位申请表。以下是纸张作业应用程序的示例。它还包括您在线申请工作时需要输入的信息。

打印并练习填写此工作申请表，以便在完成就业申请时作为指导。

职位申请表格样本

说明： 用黑色或蓝色墨水清晰打印。回答所有问题。在表格上签名并注明日期。

个人信息

名字： _____________________________

中间名字： ___________________________

姓： _____________________________

街道地址： __________________________

城市，州，邮编：_____________________

电话号码： （___）_____________________

电子邮件地址： __________________________

你以前申请过我们公司吗？ Y或 N.

如果是，请解释（包括日期）：________________________

你有我们公司工作的朋友，亲戚或熟人吗？ Y或 N.

如果是，请说明州名和关系：________________________________

如果被录用，您是否有往返工作的交通工具？ Y或 N.

你超过18岁？ Y或 N.

如果您未满18岁，您是否有工作/年龄证明？ Y或 N.

如果被录用，您是否能够提供您的美国公民身份证明或您在美国工作的合法权利证明？ Y或 N.

您是否在过去五年内被定罪或未对重罪提出异议？ Y或 N.

如果是，请描述犯罪 - 说明犯罪的性质，被定罪的时间和地点，以及案件的处理（最终解决）：________________________________________________________________

如果被录用，您是否愿意接受受控物质测试？ Y或 N.

位置和可用性

申请职位： ___________________________

期望薪水：$ ________

你在申请：

• 临时工作 - 如暑假或假期工作？ Y或 N.
• 定期兼职工作？ Y或 N.
• 定期全职工作？ Y或 N.

如果申请临时工作，请在下面说明您想要的工作时间：

开课日期：___ / ___ / ___结束日期：____ / ____ / ____

可用天数/小时数

星期一____

星期二____

星期三____

星期四____

星期五____

星期六____

周日____

可用时间：从_______到______

你可以加班吗？ Y或 N.

如果被录用，你可以在什么日期开始工作？ ___ / ___ / ___

您是否能够在有/无合理住宿的情况下履行您申请工作的基本职能？ Y或 N.

如果不是，请描述无法执行的功能：

_____________________________________________________________

教育，培训和经验

中学：

学校名称：________________________

学校地址：________________________

学校城，州，邮编：________________________________

完成年数：_______________

你毕业了吗？ Y或 N.

获得学位/文凭：_______________

学院大学：

学校名称：__________________________

学校地址：________________________

学校城，州，邮编：________________________________

完成年数：________

你毕业了吗？ Y或 N.

获得学位/文凭：__________________

职业学校：

学校名称：________________________

学校地址：______________________

学校城，州，邮编：________________________________

完成年数：________

你毕业了吗？ Y或 N.

获得学位/文凭：__________________

军事：

分店：______________________________

军事排名：________________________

总服务年限：________

技能/职责：__________________________________

相关细节：________________________________

技能和资格：许可证，技能，培训，奖励

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

你会说，写或理解任何外语吗？ Y或 N.

如果是，请列出您认为自己的语言和流利程度：____________________

工作经历

您应该准备好在过去五年中详细说明每个职位，并说明在此期间的任何就业差距。

你现在有工作吗？ Y或 N.

如果您目前就业，我们可以联系您当前的雇主吗？ Y或 N.

雇主名称：_____________________________________

主管的名字：____________________________________

电话号码：_____________________________________

业务类型：________________________________________

地址：_____________________________________________

邮政编码：________________________________________

就业时间（包括日期）：_____________

薪水/小时工资率：____________

职位和职责：_______________________________________________________

离开的原因： _____________________________________________________

雇主名称： _____________________________________

主管的名字： ____________________________________

电话号码：_____________________________________

业务类型：________________________________________

地址：_____________________________________________

邮政编码：________________________________________

就业时间（包括日期）：_____________

薪水/小时工资率：____________

职位和职责：_______________________________________________________

离开的原因： _____________________________________________________

我们可以联系这个雇主参考吗？ Y或 N.

雇主名称：_____________________________________

主管的名字：____________________________________

电话号码：_____________________________________

业务类型：________________________________________

地址：_____________________________________________

邮政编码：________________________________________

就业时间（包括日期）：_____________

薪水/小时工资率：____________

职位和职责：_______________________________________________________

离开的原因： _____________________________________________________

我们可以联系这个雇主参考吗？ Y或 N.

参考

列出了三位了解过去四年内您的工作表现的人员。请仅包括专业参考。

名字和姓氏： _____________________________________

电话号码： ______________________________________

电子邮件地址： __________________________________________

地址：_______________________________________________

邮政编码：__________________________________________

职业：____________________________________________

熟悉的年数：______________________________

名字和姓氏： _____________________________________

电话号码： ______________________________________

电子邮件地址： __________________________________________

地址：_______________________________________________

邮政编码：__________________________________________

职业：____________________________________________

熟悉的年数：______________________________

名字和姓氏： _____________________________________

电话号码： ______________________________________

电子邮件地址： __________________________________________

地址：_______________________________________________

邮政编码：__________________________________________

职业：____________________________________________

熟悉的年数：______________________________

证明

我保证本申请中包含的信息真实完整。我理解，如果我被雇用，虚假信息可能是不雇用我或立即解雇的理由。我授权验证上面列出的任何和所有信息。

签名：______________________________日期：______________

工作申请所需的信息

如上所示，您需要提供您的联系信息，您的工作经历（包括所在公司，工作岗位，工资和工作时间）以及您的教育背景。大多数公司还会要求您提供工作申请的参考资料。

列出您需要申请的信息

在开始填写申请表之前，请列出您申请所需的所有信息。掌握您的工作经历和其他信息，使其成为一个更直接的过程。要开始，请查看有关如何完成就业申请的这些提示。

就业前测试

有些雇主可能会让您进行人才评估，看看您是否适合他们的组织。如果在线测试是应用程序的一部分，他们将提供有关如何完成它的说明。

重要的是要知道：应用合法性

重要的是要知道提供有关申请的不准确信息可能导致终止雇用的考虑因素。如果雇主在雇用个人后发现错误数据，则终止雇佣关系是理由。事实上，申请人必须在纸质或电子申请表上签字，以核实他们提供的信息是否准确。因此，请务必在完成后对应用程序进行三重检查，以确保一切正常。