你讨厌新工作时可以做的事情

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你讨厌刚刚开始的新工作吗？如果只有它可以真正知道一份工作会是什么样的，那么在你接受它之前。不幸的是，无论你在接受一个新职位之前如何仔细地准备和衡量利弊，都没有办法百分之百地确定你正在进行什么 - 直到你在工作，然后为时已晚。

或者是吗？如果你刚刚开始一场新的演出，它开始看起来更像是一场噩梦，而不是梦想的工作，不要绝望。你现在可以做很多事情来减少痛苦，让你的事业朝着正确的方向前进。

1.弄清楚工作是否是问题。

大多数人都很难改变。如果你是一个需要一段时间在新环境中感到舒适的人，那么在假设你的新工作有问题之前，给自己一个适应期。在确定作业本身就是问题之前，您可能需要适应新程序，新人，新企业文化。这只是一个艰难的开始，还是你真的讨厌你刚刚开始的工作？

要知道你并不是唯一一个对接受一个不太合适的职位感到遗憾的人。

CareerBuilder调查显示，66％的员工已经接受了工作，然后意识到这对他们来说不是一项合适的工作。这些员工中有一半（50％）在六个月内辞职，而37％的员工坚持工作。这项工作没有解决的主要原因是：

2.确定核心问题。

在等待“新孩子”阶段之后仍然感到有点不安 - 或者更糟糕的是，完全清楚你对新工作不喜欢什么？写下来。尽可能清楚地说明问题，并具体说明问题。

如果你的新老板是问题，那么她的管理风格，态度，技能，优先级是什么？如果角色本身正在困扰着你，那么你会改变它以使它变得更好？你可以更清楚地知道是什么让你感到不快，你能够解决它的机会越大 - 或者转到一个更适合你的新工作。

3.寻找银色衬里。

除非你是独立富有的，否则你可能无法漫步到你的新老板办公室并说：“好吧，谢谢你的机会。我认为这是我递交辞职信的部分”，然后走出去。（虽然幻想它很有趣。）无论你决定做什么，你都需要等待你的时间，至少在一段时间内。

当你这样做时，寻找你工作中可怕的部分。如果不是你上面列出的交易破坏者，你可能会对这个角色有所了解。认识到那些好的（ish）方面不仅会让你在短期内更快乐，而且你会被困在那里;它将帮助您了解您长期在工作中喜欢做什么，这将指导您挑选未来的工作机会。

4.使该简历保持最新状态。

即使你热爱自己的工作，这也是一个好主意。为了更轻松地将简历定制到未来的角色，您还应该保留简历的副本，而不需要最新的演出。如果您在完成新工作后的一周内开始寻找工作，则在申请新职位时不希望包含该职位。

如今，跳槽对于每个雇主来说可能不是一个大红旗，但是在你最近的工作中有两周的任期会提出一些你可能不想回答的问题。很难积极，专业和诚实地说明你为什么这么快就跳船。

5.网络，网络，网络。

至少有60％的工作是通过网络找到的。你的下一份工作可能就是其中之一。现在是时候查看那些老同事，室友，教授和朋友，然后带他们去咖啡馆或者在LinkedIn上与他们联系。你永远不知道谁将是你的方式发送完美的工作机会的人。

6.不要害怕后退。

如果你自愿前进，你可以考虑是否可以回到原来的工作。有时，前进的方向是回去。如果你喜欢你以前的工作，但认为是时候继续前进，这种新情况可能会让你重新思考。不知道该怎么做呢？这是一封样本信，您可以自定义这封信，以便让您的老雇主回到您以前的工作。

如果你的旧工作不能成为你下一份新工作，那就悄悄地开始一份保密的工作搜索，这样你的雇主就不会发现你已经想要离开的事实。

7.当你继续前进时，让这个工作消失。

无论你回到原来的位置，找到一份新工作，还是放弃做一些新工作（回到学校，咨询或自由职业者等），重要的是要记住，你没有义务包括每一个简短的工作在你的简历上。

如果你在很短的时间内坚持不完美的新工作，并且没有学到任何有助于你获得另一个职位的资格，那么聪明的举动就是把它从你的简历中删除。