如何评估工作机会

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什么是决定是否提供工作机会的最佳方式？重要的是要考虑的不仅仅是薪水。在审查工作机会时，请考虑整个方案，包括工作内容，工资，福利，工作时间，灵活性，管理和公司文化，养老金计划和工作环境。如果您正在审核多个优惠并尝试决定采用哪个优惠，请对它们进行评估并进行比较以查看哪些优惠。

确保公司符合您认为理想雇主的标准，或者至少接近。考虑到你职业生涯下一阶段的工作将是完美的。

可能有警告标志表明，当您决定下一个雇主时，您应该注意到这项工作可能是一场噩梦。权衡利弊，花一些时间来考虑报价。要求雇主花一些时间考虑它是完全可以接受的。

评估工作机会的提示

在对工作机会说“是”之前，有五件事要考虑：

1.金钱问题

金钱不是唯一的考虑因素，但它是一个重要的考虑因素。报价是您所期望的吗？如果不是，你可以接受的工资而不会受到侮辱吗？你能支付账单吗？如果你的答案是否定的，那么至少不要马上接受这个提议。

确保您获得了您所支付的薪水，并且您对薪酬感到满意。在他们接受了工作机会后，没有人愿意让他们意识到工资还不够。如果补偿方案不符合您的预期，请考虑与您未来的雇主谈判工资。

2.福利和津贴

除薪水外，还要检查所提供的福利和津贴。有时，福利包可以与您在薪水中获得的一样重要。如果您不确定所提供的好处，请索取更多信息或澄清。

了解有关健康和人寿保险，度假，病假，残疾和其他福利计划的详细信息。询问公司提供的福利成本有多少，以及您希望贡献多少。如果有多种选项可用，请索取计划说明的副本，以便比较福利包。以下是如何评估退休计划的提示。

工作福利比较工作表
如何比较雇主福利包

3.时间和旅行

在接受工作之前，请确保您清楚自己需要工作的时间和日程安排。此外，确认涉及的旅行（如果有的话）。

如果该职位每周需要45或50个小时的工作而且您已经习惯了35个小时的工作时间，请考虑您是否难以按时完成工作。如果工作性质要求您需要每周三天上路，请确保您也可以承诺。

另外，考虑上班时间和下班时间。通勤是否需要额外一小时或者您现在还没有支付停车费吗？

4.灵活性和公司文化

我们中的许多人，无论是小孩还是年迈的父母，还是其他个人因素，都需要我们的日程安排。对于我们中的一些人来说，能够在办公室工作周制定一个不是典型的四十小时的时间表非常重要。在您将要工作的环境中感到舒适也很重要。

一位客户服务工作的候选人意识到，尽管薪水不错，但当她被告知必须要求允许使用洗手间时，她无法接受它。如果您不确定工作环境和文化是否合适，请询问您是否可以在办公室度过一段时间，与潜在的同事和主管交谈。

5.您的个人情况

接受工作机会的底线是，确实没有一个。每个人都有不同的个人情况。对你来说，完美的工作对他人来说可能是一件糟糕的工作。另一方面，如果你需要立即支付薪水，那么接受一个不是你首选的职位是有意义的。

花点时间来检查优缺点。列表总是有帮助的。另外，听听你的直觉 - 如果它告诉你不要接受这份工作，那里可能会有一些东西。请记住，如果这不是适合您的工作，那么这不是世界末日。下一个优惠可能只是完美匹配。

拒绝提议要比留下已经开始的工作容易得多。如果你不工作，雇主宁愿你拒绝，也不愿意在未来几周内重新开始招聘流程。

所以，请花时间彻底评估报价。提出问题，如果你有问题。如果您需要考虑一下，请要求额外的时间来决定。花点时间做出明智的，明智的决定，让您尽可能确信自己和公司已经取得了很好的成绩。

工作机会评估清单

查看此核对表以确保在决定接受职位之前权衡所有选项。然后在接受工作邀请之前审查您应该考虑的事项。

薪水（基本工资，佣金，奖金，预计加薪）：你很高兴能在当下获得工作机会，但在接受之前认真考虑补偿。你需要对工资满意至少一年，因为在那之前你不会得到加薪。根据您对市场价格的研究，而不是您希望得到的天空数字，来武装谈判。

好处和津贴（假期，生病时间，健康保险，人寿保险，401（K），养老金计划，股票期权）：除薪水外，评估公司的福利和津贴，因为如果你是一个好的套餐可以弥补较低的薪水节省大量医疗费用，并有大量的休假时间，公司提供的汽车或灵活的时间表。另一方面，考虑一个差的福利包可以花多少钱;为高额保费支付大量现金，免赔额和共同支付可以从你的薪水中掏出很大一部分。

隐藏费用： 是否有公司在现场提供日托或您是否需要为自己支付托儿费？你的通勤会是什么样的？你需要买更专业或更贵的衣服吗？您是否获得了与客户会面的公司帐户，或者您是否需要自己与他们建立联系？最初看起来像加薪的情况可能会导致你的实得工资在你没有依赖的其他开支下摔倒。

工作环境：你知道你将如何在日常生活中花费时间吗？不要分心看工资和福利的陷阱，只是因为工作可能与你实际想做的事情不符而失去联系。问问自己这份工作是否让你感到兴奋，如果你认为自己会擅长这项工作，是否会让你在职业道路上前进。虽然您可能无法拒绝工作，但清楚地思考这些问题会让您知道会发生什么。

优点和缺点：列出您当前职位（如果有的话）的优缺点以及您正在考虑的工作机会。哪一个出来了？如果一个人胜过另一个人，那么你的决策将变得更容易。如果您要在混合中添加其他要约，请列出其优缺点。

你内心的声音：你的直觉告诉你什么？您是否已准备好在星期一早早出现，或者您是否有一种不安的感觉，这可能不适合您？倾听你内心的声音。我们的直觉通常是正确的，即使我们无法为他们提出具体，合理的解释。