工作重定位包中包含哪些内容

当您收到工作机会或您的公司转移您并且您需要搬迁时，您可能有资格获得搬迁包。在某些情况下，公司将支付全部费用。在其他情况下，您可能会获得固定金额以支付您的费用。

如果您作为新员工加入并且未提供搬迁套餐，您可以协商报销费用作为还价的一部分。

但是，雇主没有义务承担新员工或现任员工的搬家费用。

工作搬迁套餐包含哪些内容？

通常，如果提供，大多数重定位包包括以下部分或全部：

寻找家园。旅行，包括交通和酒店费用，到新的位置，以找到适合您的家庭的未来家庭是有偿的。

家庭销售/家庭购买。 出售房屋和购买新房的费用通常包含在搬迁套餐中。这将包括成交，房地产佣金以及购买或出售房屋时通常会产生的其他费用。

职位搜索帮助。 一些员工搬迁套餐包括为您的配偶或伴侣提供求职帮助。

运输。公司可以向必须通过火车，汽车或飞机搬到新地点的员工报销差旅费。

临时住房。通常提供临时装修的出租房屋或酒店一段时间的费用。出租房屋通常包括租金和水电费。

移动。可以包括移动卡车的成本和其他相关费用。

完整包装/拆包。当公司完全承担搬家的费用和物流时，搬运工将被收集起来收拾您的家用物品并将其运送到您的新家，他们将在那里卸货，并在某些情况下打开包装箱。

检查包装中包含的内容

在您安排搬家之前，请与您的雇主仔细检查您的搬迁包的具体情况，以便准确了解将要承保或报销的内容。您不希望因为您认为可以涵盖的项目而受到限制，但事实并非如此。有些公司经常处理重新安置新员工的问题，并可能将您与分包公司联系起来。

其他人可能会一次性支付搬迁费用，或者要求您保留所有收据以便报销。事先询问具体细节。

谈判将工作重新安置作为一项福利

由于搬迁费用是公司的一次性费用，因此谈判搬迁方案有时比谈判更高的工资更容易。对于公司而言，覆盖搬迁服务可以是一种智能的，具有成本效益的招聘策略 - 公司可能会试图通过提及工作列表中提供的搬迁服务来吸引候选人。而且，对于内部候选人而言，搬迁服务通常比雇用和培训新员工的成本更低。

谈判搬迁包的提示

问问题。 通过询问公司是否提供搬迁服务以及公司通常提供的服务来开始流程。即使公司没有提供全额搬家费用，他们也可能愿意报销一些费用。

知道你的号码。 如果公司通常提供搬迁套餐，他们可能会有成本感。否则，由您自己决定向雇主提供行动将如何影响您在时间和金钱方面的影响。同样，请查看雇主提供的各种搬迁服务。这将帮助您了解您的需求，并提出具体的详细请求。

以书面形式获取详细信息。 与任何与工作相关的福利一样，以书面形式提供所有细节非常重要。这样，您和您的雇主都会明确表达期望和报道。