就业样本参考清单

当您需要提供对潜在雇主的引用时，最好的方法是创建一个可以与他们共享的参考页面。参考页面是您的参考列表。

您不希望在简历中包含该列表。创建一个单独的列表，您可以使用您的工作申请上传，如果有要求，或者准备打印出来，这样您就可以在面试时将其提交给招聘经理。

在您编写参考列表之前，您需要确定谁将成为您的参考。一定要先问问他们！

如果面试官没有指定所需的参考文献数量，则目标是分享三到五个。将您认为会给予最热情，积极参考的人放在页面顶部。

以下是创建参考列表的提示，以及示例参考页面。

什么包含在参考列表中

通常，雇主要求提供三个参考，但这个数字可能会有所不同。请务必提供每个参考文献的完整联系信息。

包括参考的完整联系信息。 除了街道地址，电话和电子邮件之外，还要列出他们的全名，职位和公司。如果此人更喜欢使用名义后的字母（博士，医学博士，注册会计师等）或标题（先生，夫人，女士），则应将其与其姓名一起使用。

检查准确性。 仔细检查以确保信息是最新的，并且名称拼写正确。 （LinkedIn可以成为确认职位，拼写和其他详细信息的有用资源）。在校对简历和求职信时仔细校对您的清单。您不希望包含错字或电话号码丢失数字的电子邮件地址。

为页面添加标题。 在页面顶部为文档提供诸如“参考”或“Jane Doe参考”之类的标题，以便清楚页面上的信息。与您的格式保持一致，并确保为每个引用包含相同的信息（例如，不包括某些引用的街道地址，但不包括其他引用的街道地址）。

包括您的联系信息。 不要忘记包含您自己的姓名和联系信息，以防该列表与您的其他申请文件分开;在您的专业简历第一页上使用的参考页面上使用与您的联系信息相同的标题是一个很好的策略。

样本参考列表

你的名字

地址

邮政编码

电话

手机

电子邮件

参考

凯伦多兰

人力资源经理

XYZ公司

地址

邮政编码

电话

电子邮件

Georgette Browning

行政经理

BDL公司

地址

邮政编码

电话

电子邮件

约翰邓宁

人事管理员

123公司

地址

邮政编码

电话

电子邮件

何时发送带有作业应用程序的参考页面

在发送简历和求职信以申请工作时，通常不需要甚至不希望同时发送参考页面。由于包含参考列表不再是标准做法（许多雇主不会为其员工提供参考，因为这会使他们诉诸诉讼），这样做可能会使您成为一名年长的求职者。您可能还会意外地将某人作为参考，并且不会被您所申请的雇主所尊重。

通常，公司会在申请流程结束时检查参考文献，因此除非特别要求，否则您最初不应将参考清单与申请材料一起包含在内。

在列表中包含引用之前获取权限

如果您目前正在工作，您可能希望使用您的主管或同事作为参考，但在让他们了解您的求职信息之前，您不希望与他们联系。如果您还没准备好让您的雇主知道您正在找工作，请考虑为您的清单选择备用参考。

确保您已经请求了您要求在参考列表中的所有人的许可。这不仅是礼貌的，而且如果他们被要求提出建议，它也会帮助他们。如果他们事先知道有人可能会联系他们，而不是在他们收到意外的电话时不得不推荐你，他们会更好地准备好支持你作为候选人。

选择能够具体说明您所申请工作的资格的参考文献。让他们了解您的求职情况以及您感兴趣的工作类型，以便他们知道要突出哪些品质。

如果您事先知道某个公司可能会联系您的推荐人，您可以与他们分享您的简历和职位描述。您也可以要求您的推荐信给您写一封推荐信。

感谢您的推荐

当他们同意代表您行事时，请记得感谢您的推荐，并提出将来的回报。虽然您的资历，经验，技能，简历，求职信和面试都在聘用中起着重要作用，但您的参考资料可以提升整体情况。确保他们知道你感谢他们花时间来支持你。

保持您的参考信息

除了感谢您的参考资料支持您的候选资格外，请务必跟进他们，告知他们您的申请状态。当你被录用时，他们会喜欢听到，但即使你没有，也要让他们更新你的求职状态。