如何给潜在雇主留下深刻印象

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想找到给潜在雇主留下深刻印象的方法？想让你的简历或工作申请脱颖而出吗？在为期两周的时间内，我审查了485份简历和18个不同职位的申请。我采访了23名候选人，并带回了6名参加第二轮，更激烈的采访。

相信我，我可以告诉你我的钟声是什么。其中一些建议可能会让您大吃一惊。有些人甚至会让你生气，因为这对你来说似乎不公平或正确。我无法保证所有雇主都会同意我，但为什么要在这个雇主市场上抓住机会呢？

1.申请符合条件的工作。我的 没有堆 应用程序越来越多地由甚至没有资格获得广告位置的人组成。这些工作申请通常包括信封中的简历。为什么要浪费纸张，邮票和时间？如果您发现自己申请是因为这是您可能想要进入的工作领域，或者您认为自己喜欢，请不要打扰。

除非你能够在你的资格和背景以及描述的开场之间进行伸展和适应，否则你就是在浪费时间。每个应用程序或简历的时间不到五分钟。您需要快速将自己定位为潜在候选人，因为雇主没有或没有时间为您做这件事。

2.写一封有针对性的求职信，介绍您的关键资格 和 突出你的位置 你正在申请。在知道进行候选人搜索的人的信中。而且，不，不要假设熟悉并写下，“亲爱的苏珊。”

在我认识你之前，我的名字是 希思菲尔德女士。此外，求职信需要专门针对可用的职位。拼写和正确的语法确实很重要。页面上的文字间距，整体外观和纸张的感觉也是如此。如今，在线应用程序已成为常态，必须进行适当的定位和格式化。同样注重拼写，语法和外观。

3.将简历定位到工作中。 您想知道有多少人正在寻找一个“有机会利用我的技能与渐进式雇主一起提供增长机会吗？”甚至不问;如果您经常在简历中描述您所寻求的职位，那么答案将会让您心碎。

更重要的是，在即时电子出版的这一天，没有人需要在即时印刷店复印100份简历。定制很重要。当您正在寻找截然不同的机会时，定制就是一切。比如说，您正在寻找培训职位或营销职位。相同的简历不会出售任何领域的技能。

4.带领你的优势。 是什么让你与其他40个申请人不同？在您的定制简历中，从背景开始，体验对您所寻找的职位最重要的经历。您职业生涯的阶段也与简历中的信息放置密切相关。如果你刚刚从大学毕业，请带着你的教育和学位来领导简历的第一部分。

经验丰富的退伍军人将从成就总结开始，然后按时间顺序列出工作，职位，公司和职责。

在列出工作和教育之前，网络管理员应该带着他或她的认证（Microsoft认证系统工程师（MCSE）并列出软件和硬件经验（Microsoft Exchange，SQL Server）。

关键是让简历评审员很容易看到你有资格担任这个职位。你希望你的简历成为令人垂涎的是桩等待面试或电话筛选。

想要了解更多关于如何面对面采访的想法？没有高效的面试，你不可能获得工作机会。然而，在你获得令人垂涎的机会给潜在的雇主留下深刻印象之前，你还有几个障碍要跨越。

并非所有雇主都有这种感觉，但我讨厌钓鱼电话 除了让你注意到申请人之外绝对没有其他目的。想知道每周有多少人打电话给我，看看我是否收到了他们的简历？很多 - 只有我很少回电的人。这是给你留下持久印象的好机会。

我对一位来电者说：“你打电话要我查看这200份简历，看看我是否收到你的？如果你不确定，你为什么不再发送它？”钓鱼注意电话很少有帮助，通常会让你感到痛苦。

他们偷了公司的时间，激怒了简历筛选器，一般来说，没有对你有利。在我的一个客户公司中，呼叫者，尤其是重复呼叫者，被称为 跟踪狂.

如果您需要招聘人员或潜在雇主的电话，请给他们一个可以联系到的号码。 我收到的大部分简历仅列出了家庭电话。大错。我放弃了十天与我一起玩电话标签的候选人。不，我不是在鼓励你在当前工作中给潜在雇主你的号码。

但是，在廉价手机的这一天，你真的需要通过给他们你的手机号码来纪念潜在雇主的时间。我需要与您联系，设置电话筛选的时间和日期。

是的，我说，“电话筛选。” 如果没有初次电话采访，前瞻性思维的雇主不会浪费时间或浪费你的时间。准备安排日期和时间，通常在晚上8-5点。工作日。（你的潜在雇主已经工作了10个小时。）电话采访消除了大部分时间是桩从竞争中恢复。

准备好进行小型面试，并向面试官提供你的薪水预期。在询问工资的时候玩腼腆的人不被邀请亲自去参观。为什么我会浪费时间面试一个目前为5万美元以上工作的申请人？

不，你不会成为一个如此优秀的候选人，我吹走了薪水范围。在十分之九的情况下，薪资范围考虑了大量的变数，包括当地就业市场和同事的工资。
电话放映和潜在的面对面访谈的准备工作都很重要。 如果我已经与您一起安排电话筛选，请提前研究公司。访问该网站，了解雇主的工作。如今，许多组织甚至在其网站上描述了他们的公司文化。如果你只花几分钟做作业，面试的质量就会呈指数增长。

想想我的时间，作为你的潜在雇主。想象一下，当您在驾驶汽车和使用手机通话时询问我公司的路线时，我对您做出的决定。 “等几分钟，”一名候选人说，“当我到达某处时，我可以把这一切写下来。”首先在线研究公司位置;仅作为最后的手段致电公司指示。

你做对了正确的事。您的材料和证书给人留下了良好的印象。你通过了面试电话筛选，你被邀请到公司进行所有重要的面试。您如何继续与潜在雇主建立关系，从而获得最终的工作机会？

花时间去面试。 不要指望潜在的雇主将他们的日子延长几个小时以适应您的日程安排。如果您目前正在工作并寻找新职位，那么您希望选择最符合道德的道路并且您的雇主知道。如果您因任何原因无法通知您的雇主，我希望您已经节省了您的休假时间。

招聘雇主通常愿意在下午晚些时候采访一位优秀的候选人，但面试很少会延长到下午6点。（请记住，大多数潜在的雇主在上午8点开始工作。）您不希望自己的潜力在10小时结束时作为员工进行评估。
在面试时和公司员工身上留下正确的积极印象。 需要我告诉你提前到达，为你申请的职位打扮，并附带参考资料的额外简历？记住以尊严和尊重对待你遇到的每一个人。

接待员向人力资源总监报告他对你的印象。依靠它，特别是在中小型组织中。在与公司的每次互动中始终保持礼貌。每个人都在评估你的潜力适合在他们的组织内。不要因为你认为不重要的人粗暴行事而把你的机会甩掉。
您将被要求填写申请表， 所以带上你的简历和其他所需信息来完成文件。并且，不，“看附件简历”，并没有削减它。您的申请信息可能会输入就业数据库，并用于公司记录，政府报告等。

填写的应用程序使数据输入更容易。它还允许公司获得您的书面许可，以检查您的参考，工作经历，如果您被录用，进行犯罪背景检查等等。
实际访谈是其他文章的主题。出于这个目的，请记住 面试的目的是确定你和组织是否合适。

对不起，面试的真正目的不是为了获得工作机会。您是否有信心能够完成工作并与公司共同成长？你有没有把这个传达给潜在的雇主？如果是这样，你会被要求回到大多数公司进行更密集的第二轮面试。
面试结束后跟着感谢信，也许是打个电话。 总是很有礼貌。我收到了三封感谢信以及参与第一次采访我们的23人的几个电话。谢谢你的信件是恐龙的方式吗？不是那些与我相处的候选人。