什么是破冰船？它是如何使用的？

破冰船是一种活动，游戏或事件，用于欢迎和热身会议，培训课程，团队建设会议或其他活动的参与者之间的对话。任何需要人们彼此舒适互动的事件和辅导员都是使用破冰船的机会。

有效的破冰船将在您的培训课程或会议中加热对话，加强会议主题，并确保参与者享受他们的互动和会话。当参与者彼此不认识时，破冰船将帮助他们向其他参与者介绍自己。

当会议参与者确实相互了解或正在参加定期会议时，破冰船仍然可以有效地加热对话。在一家中型制造公司，一个部门安排的每周会议的参与者轮流在会议开始时带来破冰船。这些破冰船确实加热了对话并建立了员工互动。他们还帮助参与者培养会议领导技能，使他们成为更有效的团队领导者。

3种主要类型的破冰船

这些会议使用了三种主要类型的破冰船。第一种类型的破冰船只是为了好玩。当参与者彼此了解时，破冰船产生的笑声和对话，使团队热身。当参与者是陌生人时，冰被打破，参与者互相学习。这可确保进行引入和初始对话;这些是确保参与者在会话中享受和发现价值的关键。以下是当有趣和舒适的对话是目标时你想要使用的破冰船的例子。

用于对话的破冰船

• 有趣和有趣的破冰船
• 速度遇见破冰船
• 你的最爱 - 破冰者
• 任何破冰者的5
• 我最喜欢的团队建设破冰船

第二种类型的破冰船引入或分为训练课程或会议的主题。它也可能产生笑声和对话，但它的明确目的是打开会话的主题。这种类型的破冰船的一个例子是要求小组确定他们最佳团队经验的特征，以介绍团队建设的会议。您可以使用以下格式。

破冰船作为瞄准

• 工作会议的破冰船
• 有意义的行情破冰船
• 拿一个Stand Group Ice Breaker
• 我最好的一个词破冰者
• 周到的团队建设者问题用作破冰船

第三种类型的破冰船是基于会议目的的活动。例如，人力资源部门想知道为什么他们花了3-4个月的时间来替换辞职的员工。他们发现这种表现是不可接受的，并且不能满足他们组织的需要。

破冰船活动包括一个完整的会议，在此期间，他们将整个招聘流程绘制成当前存在的流程。由于这是该部门每个人都可以参与的直接活动，因此它可以作为自己的破冰船。

活动破冰船的第二个例子是汇报工作事件或活动的常用方法。例如，一个团队召开会议，汇报每年安排的员工团队建设活动。他们的破冰船不是使用人造破冰船，而是关于此事件的头脑风暴会议。他们确定了事件的进展情况和糟糕的情况。由于团队的每个成员都参加并有意见，这次演习就像他们的破冰船一样。存在这三种方法的变化，但这些基本上是你的三种主要破冰船。

为什么要使用破冰船

破冰者在沟通和参与者舒适度是重要因素的事件中发挥重要作用。它们可以帮助您确保所有与会者都是平等的参与者。

它们打破了固有的障碍和工作场所的设计。这些包括组织的层次结构，组织结构图，职称和各种部门实体。以下是您想要考虑使用破冰船的原因。

• 当参与者彼此了解并且您想要热身并且让讨论流畅地进行时，就会有一个破冰船。
• 当参与者彼此了解并在不同区域或部门工作时，破冰船将打破筒仓之间可能发生的冰。
• 当参与者彼此了解但在组织的指挥系统中拥有不同的职位和级别时，破冰船可以打破可能阻碍诚实，舒适沟通的障碍。
• 当参与者是陌生人时，破冰船是一种舒适，简单的介绍方式，帮助人们开始交流和分享想法，并且通常会使房间热身。

• 当参与者彼此不认识但分享任务，兴趣或想法并且有很多共同点时，破冰船会在对该主题进行更认真的讨论之前对团队进行预热。您可以使用允许该组进入主题讨论的主题，但不能使用更重要的问题。
• 当参与者多样化时：各个年龄段，种族群体，利润和非营利组织，组织内的职称，以及未知的共同点和共同兴趣领域，破冰者对于让人们说话，产生笑声并从最初的水平开始至关重要在房间里的温暖。