如何跟进工作申请的状况

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在您提交了一份工作申请表之后，您可能会急切地想知道自己的立场。但是，重要的是要意识到招聘过程可能需要一些时间，您可能不会立即收到回复。不幸的是，你也可能永远不会得到回复，甚至不会发出样板记录让你知道你没有被录用（或者不会被要求接受采访）。

通常，公司会收到数百（甚至数千）个应用程序，而且根本没有时间进行跟进。其他人可能没有适当的系统来处理拒绝。

以下是关于何时以及如何跟进工作申请状态的一些建议。

在您跟进之前，有几件事要做。首先，查看工作列表，以及您与招聘经理或雇主的任何电子邮件或其他联系方式。查看该通信中是否包含有关您何时可以收到公司回复的信息。如果他们给你一个约会，请务必等到该日期之后再跟进。

即使在提交工作申请之前，您也可以计划在求职信中跟进的时间。例如，您可以在求职信的末尾包括您将在一周内致电公司办公室进行跟进。但是，如果工作清单明确说申请人不应该打电话或发电子邮件，那么请不要在求职信中加入，也不要跟进。

通常最好等一两个星期再进行询问。让雇主有足够的时间审查工作申请并准备好安排面试是很重要的。如果你早点跟进，你可能会对雇主感到咄咄逼人或不耐烦。

电邮或LinkedIn：如果您有联系人的电子邮件地址，那么您可能会发送一封电子邮件后续消息，重申您对该工作的浓厚兴趣，并提到您将有机会参加面试。查看后续信函的示例，您可以根据自己的情况量身定制。

LinkedIn消息是另一种跟进选项，特别是如果您没有雇主或招聘经理的电子邮件地址，但您有他们的名字。如果您认识某人在公司工作，请联系让他/她知道您申请了一个角色 - 可能，您的联系可以联系招聘经理并轻推您的申请。

电话跟进：如果您有招聘经理的电话号码，您可以致电。提到你为什么如此感兴趣的几个关键原因，并指出为什么这项工作非常适合。这是你打电话时说的话。

亲自跟进：如果您之前已经亲自放弃申请，也可以由雇主亲自停止。您可以提及您正在跟进您的申请并想知道他们是否可以考虑给您面试。您应该准备好简要提及您感兴趣的基础以及您获得资格的原因。确保你给予正能量，穿着得体，并以热情友好的方式与任何员工或雇主互动。

如果您的申请是通过在线门户网站，电子邮件或通过蜗牛邮件发送的，请永远不要亲自与公司联系。

礼貌和专业：无论您是通过电子邮件，电话还是亲自进行沟通，请确保您能够清楚而专业地说话（或写作）。如果您正在写作，请务必彻底编辑您的信息。如果你正在和某人说话，那就要热情友好。同样，这些消息和对话仍然是您尝试给人留下强烈的第一印象。
重申你的兴趣（简述）：快速而简洁地重申您认为自己适合工作的原因。这将有助于您的应用程序脱颖而出。