职位发布中的流行语真正意味着什么

看看足够多的工作，你会熟悉一组常用的流行语。你是一个“自我启动者”吗？一个“忍者”？你是“动态”和“注重细节”，具有“良好的幽默感”和“多任务”的能力吗？行话可以开始融合在一起，看起来毫无意义。

这些短语经常重复，因为很难在短时间内封装员工的工作，公司和期望的品质。但是，不要因为过度使用而忽略buzzy关键词 - 招聘广告中的单词和短语可以提供对角色，文化，期望和公司的深入了解。

职位发布流行语：A - Z列表

查看经常提到的岗位行话的A到Z列表，以帮助解释短语的含义，为什么包括它们，以及如何定制您的应用程序和面试答案以适应。

沟通技巧：通常被称为“强大的沟通技巧”，包括这句话意味着工作需要人际交往能力，以及清晰说话和写作的能力。您可能希望强调涉及直接与客户合作或使用演示文稿体验的职责。

类似关键字： 人际交往能力，写作能力强，口头表达能力强

有竞争力的薪资： 将此列入上市表明该公司了解该职位的薪资范围，薪水将落在市场范围内。你也应该知道工资范围，以便你能够很好地协商。使用这些薪资谈判策略确保您获得最佳报价。

注重细节：从发送没有拼写错误的电子邮件到管理复杂事件的详细信息，面向细节的人员检查，然后仔细检查以确保任何任务的无错误，完美执行。突出显示组织职责，例如计划活动，创建计划或日历或监督项目。您在求职面试中的应用和行为可以直接证明您管理细节的能力。仔细遵循所有申请说明;有完美的，无错误的简历和求职信;在您的面试中，按时出现，并提供足够的简历和专业风范。

类似关键字： 有组织的

动态： 将此视为“展示计划”的更新版本 - 动态员工承担超出其工作描述的职责。他们有信心，可以独立思考，并且很自如地充当项目和团队的领导者。通过强调超越工作描述和领导力范例的方式，证明自己是一名充满活力的员工。

类似关键字： 领导角色，自我启动，变革推动者，表现出主动性

快节奏：你对最后一分钟的工作，意外的消防演习，非计划的延迟时间和多个截止日期做得好吗？在工作描述中使用这个词可能意味着长时间工作。它也可能表明公司处于不稳定状态，或者倾向于意外地改变方向。在面试中准备好你如何管理多个项目的例子，或者回应最后一刻的变化来打动面试官。

类似关键字： 敏捷，截止日期，能够多任务，在压力下运作良好

灵活： 或者有时候“没有工作太小”或“愿意投入” - 这些类型的关键字表明公司可能拥有非常扁平的组织。不要指望有人为你打印文件;在灵活的工作环境中，通常希望工人解决自己的问题。另请注意，这可能表示需要快速切换齿轮，工作意外时间（例如夜晚和周末）以完成工作，并且能够在工作描述之外执行操作。在较低的水平，这也可能表明你将被要求做一些相当卑鄙的工作（拿起咖啡;放弃干洗）。

类似关键字： 在压力下运作良好，在盒子外面思考，多任务处理

成长机会： 这可能表明一些事情，从工资的低工资到高工资。具有“高增长潜力”的职位可能是你不会长时间停留的 - 这可能意味着你将被提升到更好的角色，或者说这项工作太繁重，没有人留在现场很长。提示：在您的访谈中，询问以前担任该职位的人员。

忍者： 在初创和技术职位描述中最常见的是，忍者 - 或大师和巫师 - 是“热情”员工的更新版本。公司使用这个词来表明他们正在寻找一个超级明星 - 最好的 - 并且还要传达办公室的环境是年轻，有趣和充满活力的。不要用这个词来形容自己;它似乎过于自我祝贺了。请注意，在工作发布中使用这些类型的单词可能表明作者不确定如何描述该角色，也可能暗示该工作需要长时间和耗尽。

类似关键字： 大师，巫师，摇滚明星，绝地，超级英雄，福音传道者

多情：在工作描述中使用这个词表明，员工不仅要做得更多，还要做得更多;公司希望员工对所涉及的工作，行业和公司充满热情。没有抱怨者或时钟观察者想要的！这个词在非营利和技术工作列表中尤为常见。在写封面信和面试之前仔细研究公司;这将有助于您了解业务和角色。

类似关键字： 热情，高能，坚定

结果导向的： 你把公司的钱存在你的最后一个位置了吗？消除效率低下？参加获奖项目？使用这个关键字作为借口，在你的求职信中提出你的一些成就（如果有的话，可以采访）;包括这句话意味着公司对节省资金，员工时间，增加销售额或工作行业所需结果的候选人感兴趣。

自首发： 期望一个不涉及大量手持，每周与主管会面或设置签到的职位。突出您独立工作的时间。如果您是喜欢提出大量问题或需要反馈和肯定的人，那么这对您来说可能不是一个好角色。而且，如果角色需要大量新工作，那么这可能不太合适 - 如果你担任一个不提供培训或监督的陌生职责的职位，你就会陷入失败的境地。

类似关键字： 积极主动，在压力下工作良好，愿意独立工作，创业，独立，足智多谋

有团队精神的人： 这个常见的工作短语表明公司对结果比对谁做的更感兴趣。强调您与他人合作的能力，以及您在头脑风暴和合作方面的优势。在面试中回答一些问题时，您可能想要从“我们”而不是“我”说话。

正如您所看到的，隐藏在招聘广告中的陈腐词语和短语背后隐藏着许多有价值的信息。当你计划你的求职信并准备面试时，请记住这位作家的谚语：表演，不要说。寻找方法来展示你体现这些短语中详述的品质的时间。而不是将自己描述为“自我启动者”，而不是描述您独立处理项目的时间。