关于什么激励你出售的采访问题

参加面试准备展示你的价值总是一个好主意 - 如果你能用一个美元符号来做，那就更好了。在一天结束时，无论公司制造或管理，完善或分销，大多数公司都在赚钱。如果您正在寻找销售职位，那尤其如此。

如何回答有关动机的销售面试问题

作为一名潜在的员工 - 特别是从事销售工作的员工 - 能够证明您将成为团队中富有成效，赚钱的成员，这符合您的最佳利益。雇主寻求以目标为导向，积极进取的员工，追求成功的愿望和动力。

在销售工作方面，展示结果的需求更为重要。您的薪水可能取决于您是否可以进行销售，但您的雇主的底线肯定要求您能够完成交易。因此，当你面试一份销售工作时，你可能会被问到是什么激励你 - 答案几乎总是“钱”的变化。

当您面试销售职位时，将您的动机与销售目标联系起来非常重要。面试官希望你能够自我导向，并通过实现销售目标和目标来激励他们。

如果您有销售经验，请分享您在以前的职位上取得成功的动机的具体示例。同样，目标是证明你可以达到目标，你是自我激励，并且你可以为组织赚钱。以下是面试问题“你的动机是什么？”的示例答案。

示例答案

• 我受到挑战的激励。我喜欢花时间展示产品并帮助客户了解产品的好处。
• 我渴望击败我的最后一个记录。我的目标始终是做出更大的交易，看到更大的数量和更多的客户。
• 最让我感动的是金钱。我喜欢大量销售，寻找新客户并增加我部门的收入百分比。
• 我受到创新的激励。我喜欢尝试不同的东西，我喜欢在销售中，因为每个客户都有机会采用新的方法。

• 我喜欢帮助客户获得他们需要的交易，即使他们在我们开始谈话时还不知道。我的目标始终是进行销售，让我们双方都满意，这样我们才能在未来几年继续发展我们的业务。

销售工作面试技巧

准备任何面试都很重要，但对于销售工作，你的主要重点应该是展示价值。来到桌面上的数据显示您的价值，例如“连续三个季度的销售量增长超过10％”或“在20财政年度带来了三家财富500强客户”。

这些信息也应该在你的简历和求职信中占据显着位置，但是你会提前做一些练习面试，这样你就能以一种看似不合适的方式提醒你的面试官这些信息。棚屋。如果您在简历中包含数字，则可以在求职面试中分享其中一些统计数据。如果您没有在简历中列出可量化的成就，请在求职面试中提及您的一些最佳成就。

提前研究公司及其产品或服务，以便您可以熟悉组织。不要将自己局限于公司的网站或公关材料;深入了解有关雇主的最新新闻，以便您了解公司目前面临的问题。

最后，回顾一下您的电梯演讲，快速，60秒或更短的概述您是谁以及您必须为雇主提供什么。请记住，销售工作面试的目的是推销自己。对于这次会议，你就是产品。进行销售。