为您选择最佳工作的10个技巧

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当你有可供选择的工作选择时，总是令人兴奋，即使决定接受哪个职位也会有压力。随着就业市场转向“候选人驱动”的氛围，你可能会发现自己有能力选择下一份工作。处于高需求领域的求职者和拥有良好职业成功记录的员工往往处于能够从多种机会中选择下一份工作的令人羡慕的地位。

如果你拥有合适的技能和经验，你就可以挑剔。您将能够利用自己的优势获得最接近理想职位的工作。您还可以选择最适合您个人情况和职业目标的工作。

除非你确定它是你职业生涯下一阶段的最佳位置，否则你不必接受第一份工作。相反，花点时间确保你的下一份工作正是你想要的。以下是如何在掌握优势时优化选择最佳工作的机会。

在求职者的市场中选择工作的10个技巧

1.保持求职模式。 保持自己处于“连续工作搜索模式”，这样您就可以随时获得机会。保持所有求职文档的最新状态，尤其是您的LinkedIn个人资料。至少每月记录您当前工作的成功，并将其纳入您的简历。如果您的技能需求很高，雇主通常会追随您，所以请准备好回应有吸引力的选择。

2.创建理想工作和雇主的简介。这将帮助您确定有吸引力的职位，并传递您认为不适合的其他工作。考虑哪种类型的雇主对您的个性和工作方式是完美的。要做到这一点，请考虑您最喜欢的当前和过去工作的元素并将其写下来。问你自己：哪些活动对您目前的工作最满意？你下一份工作中想要避免什么？在工作与生活平衡方面你想要什么？

您理想的公司文化是什么？你最适合工作的工作是什么？

你还想在工作中做些什么？ 您还应该考虑当前工作中可能缺少的内容。例如，如果您喜欢计划活动，那么您是否在当前角色中进行了足够的活动计划？也许你目前的工作提供的晋升机会不足，或者你的老板过于专制，你更愿意做出决策和规划你的工作流程。

4.考虑你的完美工作。 参加一些在线职业评估，以帮助您确定您可能希望在理想工作中获得的其他价值观，兴趣或个性特征。如果您正在努力确定理想职业的关键方面，您可能还想寻求职业顾问的帮助。如果你有一个梦想的公司，你很乐意为之工作，现在可能是时候与他们联系了。

5.了解你的价值。 满足高需求的一个好处是有机会升级您的薪酬。通过在线工资来源，您的专业组织的调查以及与专业人士的非正式交流来研究您的工作的进展率。查看这些提示以确定您的价值。

你想要更多钱吗？ 如果您认为自己应该做得更多，请考虑要求加薪或针对其他薪酬较高的工作。许多雇主将匹配其他组织的报价。在某些情况下，竞争性报价或更换工作可能是确保薪酬大幅增加的唯一途径。如果您还没准备好换工作，请注意不要向当前的雇主发出最后通..在你准备继续前，你不想失去你的工作。

7.获得更多技能。 如果您想要的下一份工作需要您不完全掌握的技能或知识，或者您希望将目前的职责扩展到新的领域，请探索您是否可以在您的职位上融入或建立这些技能。如果您是一位高度重视的员工，您的雇主可能比您在修改工作时更灵活，并且他们不想失去您。

此外，调查课程和培训机会，以获得下一份工作的正确背景。您的雇主甚至可能同意支付。

8.帮助招聘人员找到你。 当工人短缺时，雇主会更积极地招募被动候选人。他们更有可能利用搜索公司从LinkedIn获取候选人和矿山潜在客户。考虑利用招聘人员帮助您找到理想的工作，但请确保您不要让他们重新定义您的目标，以满足他们正在推广的工作。开发完整的LinkedIn个人资料，使其保持最新状态，您的下一份工作可能会在找到之前找到您。

9.可以说，“不，谢谢.” 不要害怕拒绝看似不太理想的工作机会。如果您的需求量很大，其他优惠将以您的方式进行。在找到一些非常有吸引力的东西之前，你最好还是留在当前的工作岗位上。过度跳槽可能会成为简历上的一面红旗，即使对于需求量很大的工人也是如此。这是如何拒绝工作机会。

10.点按您的连接。联系联系人以获取有关工作的信息，建议和建议。分享您的个人资料以获得理想的工作，并要求他们推荐他们所在行业的职位。在工人短缺期间，公司经常向员工支付候选人转介奖金;在任何情况下，通常都会仔细考虑现有员工的建议。