政府退休年金如何计算？

退休是政府雇员之间谈话的共同话题。老一辈人谈到他们不再工作后几年内会做些什么。较新的工作人员幻想着那个遥远的日子，他们会吹嘘他们即将离开的那些人。

虽然所有公务员都应该考虑到政府退休的三足大便，但大多数公务员退休基金的主要来源是退休金制度所提供的年金。年金支付的计算极大地影响了员工能够退休的时间以及员工退休后的生活方式。

很少有人能够在退休资格日期退休。这意味着员工通常超出其退休资格日期工作，并将其实际退休日期基于其每月年金支付金额。

两个变量和一个常数

在大多数政府退休制度中，两个变量决定了员工的年金金额：员工的工资和员工的服务年限。虽然年龄是决定退休资格的一个因素，但在确定年金支付金额时很少使用年龄。

退休系统需要一个工资号码来插入他们的公式，以确定员工退休年金。他们使用员工在最低收入年限中赚取的薪水。大多数系统在此计算中使用三到五年。他们平均工资以获得单一工资号码。

例如，退休系统计算该员工三个最高收入年份的员工工资。一名员工在其三个最高收入年度中的收入为61,000美元，62,000美元和66,000美元。这三个数字是平均值，用于确定员工与退休年金相关的工资。为计算该员工的退休年金，该员工的工资为63,000美元：

($61,000 + $62,000 + $66,000) / 3 = $63,000

多年的服务比单个工资号码更容易确定。这个数字只是员工为退休系统提供的时间。员工为退休系统供款的每个支付期间的雇员服务信用等于支付期间的时间量。

年金支付计算还有另外一个因素。这是一个应用的百分比，实质上说明了每年服务年金的计算工资金额中有多少。这是一个漫长而且可能令人困惑的解释，但在一个例子中它是有道理的。

使用上面示例中的63,000美元薪水，假设员工在退休系统中有30年的服务年限。我们还要说，每年的服务和员工收到的工资数量为2.0％。以下是以数学公式表示的计算：

薪水X年X百分比=年金

以下是我们应用于公式的示例：

$ 63,000 X 30 X 2.0％= $ 37,800

这名员工习惯于每年收入约63,000美元，但现在，该员工的政府收入明显减少。 37,800美元的每月分期付款为3,150美元。希望员工有足够的退休储蓄和社会保障收入来弥补减少。

现在，让我们说同一个员工工作40年而不是30岁后退休。这是新的计算：

$ 63,000 X 40 X 2.0％= $ 50,400

通过延迟退休10年，这个例子中的雇员每年增加他的退休收入12,600美元。它意味着每月额外增加1,050美元;但是，员工向退休系统再捐款10年，同时放弃10年的年金支付。

的COLA

退休年金是固定收入来源。除特殊情况外，员工退休时享有的年金金额是员工终身年金。年金可以通过生活费调整来增加。

退休系统以两种方式之一授予COLA。第一种方法是系统根据客观数据（例如预定日期的消费者价格指数）授予自动COLA。另一种方式是退休制度的管理委员会或监督立法机构通过投票授予COLA。当COLA受政治影响时，提案通常基于客观数据，但可以通过立法程序进行修改。