什么是危险薪酬以及员工何时收到？

危险津贴是员工履行危险职责的一种额外补偿形式。雇主可以选择向工作涉及极度身体不适或痛苦的工人提供危险津贴 - 特别是如果保护装置不能完全减轻所涉及的危险或困难。

您何时有资格获得危险工资？

危险工资可以补偿员工因可能导致严重伤亡的责任。一般来说，这笔付款是正常的小时工资或工资的补充。

没有法律要求雇主支付危险工资：工资额和支付条件均由雇主确定。

通常，危险工资是每小时工资增加。它通常用作保险费：例如，当雇员在危险条件下工作时，雇主可能同意支付10％的保险费。在那些时间里，员工的工资将比正常的小时工资多10％。

例如，如果上述员工有资格获得加班费，他们将按基本工资加上10％的危险溢价计算加班费。该员工将根据他们的常规收入（包括危险津贴）加班。加班费计算有一些例外情况，但危险工资不是其中之一。或者，危险津贴可以以固定费率发放，例如，每月250美元。

员工通常只会在危险条件下工作的小时数内获得危险工资。例如，如果一名员工工作8小时，在空调办公室工作4小时，而在100度高温下进行施工则需要4小时，只有在高温条件下工作的时间才是在危险的工资率。

什么是危险情况？

什么使条件有害？没有法律定义，但一些常见的例子包括：

• 战区
• 敌对的位置
• 卫生保健设施
• 矿业
• 施工
• 危险或极端天气

向雇主询问有关危险薪酬的问题

同样，任何雇主都没有法律要求的危险津贴。雇主通过集体谈判与工会谈判往往是一种好处。但是，一些雇主也为非工会工人提供危险津贴。如果您准备开始危险工作，您的雇主应该在您开始工作之前向您介绍您将要做的工作类型，所涉及的风险以及工资率。

如果员工因未获得有关危险情况的简报而遭受意外伤害或死亡，则雇主可能要承担责任。因此，在雇员开始危险工作之前，尽可能向工人提供尽可能多的信息符合雇主的最佳利益。

如果您有工作，您可能想在接受职位之前询问危险工资。在开始工作之前，了解您将从危险工作中获得什么样的补偿是个好主意。

什么样的工作可以被认为是危险的？

你可能会对一些最危险的平民工作感到惊讶。美国劳工统计局编制了一份死亡率最高的十大职业名单。这些工作可能包括某种危险补偿。

1. 伐木工人： 涉及的机器和工作条件都会产生危险。
2. 渔民： 渔民需要处理重型设备和恶劣的天气条件，以及操作船只。
3. 飞机驾驶员和飞行工程师： 作为一名飞行员，可能会成为孩子梦寐以求的工作之首，但就像所有涉及交通的工作一样，死亡人数也不成比例地高。
4. 屋面工： 梯子和工作的高度相结合，使这成为一个潜在的危险角色。屋顶工 - 连同铁工和电工，其他高死亡率的工作 - 是一些最好的建筑工作。

1. 垃圾收集者： 收集垃圾意味着驾驶或骑在垃圾车上。这样做有风险，但是重型机械方面也是如此，以增加潜在的危险。
2. 农民，牧场主和农业经理： 重型机械增加了这项具有数百年历史的工作的危险。长时间工作也意味着潜在的疲惫的人们正在操作那些重型机械，这增加了风险。根据土地的位置，农民和牧场主是蓝领工作之一，每年可以支付超过10万美元。

1. 结构钢铁工人： 安装横梁可能是危险的工作。大部分工作都是在高处进行，这增加了危险。
2. 卡车司机和销售人员： 每年，巷道事故占致命职业伤害的23％。
3. 电力线安装和维修人员： 电击和跌倒是这些角色中最大的风险。
4. 建筑行业和提取工人的一线监管人员： 由于其重型机械和潜在的恶劣条件，施工工作对于执行任务的人员和现场监督员都是危险的。

该清单不包括非文职雇员，包括在军队服役的人员，警察和消防员。这些也可能是非常危险的工作，这些员工也可能会收到危险工资。

所包含的信息不是法律建议，也不能替代此类建议。州和联邦法律经常变更，这些信息可能无法反映您所在州的法律或最近的法律变更。