沃尔玛在线工作申请和评估测试信息

有兴趣在沃尔玛工作？根据您申请的工作类型，您可能需要在线或面对面填写工作申请表，并参加职业评估测试以确定您是否适合在沃尔玛工作。

沃尔玛就业申请和就业前评估测试

您可以在沃尔玛招聘中心在线申请工作，也可以在沃尔玛商店的招聘信息亭申请。沃尔玛的工作申请均以英语和西班牙语接受。

当您在沃尔玛申请工作时，您需要首先回复沃尔玛的雇佣声明，包括同意进行背景调查和药物筛选，并承认任何信息的失实陈述或遗漏将导致您被取消考虑就业或如果受雇，你的解雇。

注册申请人帐户

下一步是创建一个申请人帐户。如果您有帐户，请创建新帐户或登录现有帐户。如果您要创建新帐户，请准备好您的社会安全号码。

完成沃尔玛工作申请

• 您可以选择自愿性别或种族群体，或者您可以隐瞒这些信息。
• 准备回答您是否可以证明您的美国公民身份或是否有资格在美国工作。
• 选择是否要在沃尔玛零售店，Sam's Club或沃尔玛分销和运输部门工作。选择您想要工作的城市，然后选择您感兴趣的商店或设施。
• 提供您的联系信息 - 姓名，地址，电话号码和电子邮件地址。
• 填写您的计划可用性。

• 提供两个参考。
• 完成您的工作经历 - 雇主，工作日期， - 至十年前。
• 提供您的资格，例如您是否有任何特殊技能或双语。

沃尔玛就业问卷调查

接下来，您将填写一份调查问卷，要求您提供您的年龄，以及您是否曾被判犯有重罪，盗窃，欺诈或暴力犯罪。如果你可以在夜班工作，如果你想全职，兼职或临时工作，你需要回答你是否可以在晚上和周末工作。

如果您是学生，您将被要求接受最高级别的教育，您可以接受的最低工资，过去的工作经历，是否可以联系您过去的雇主，何时可以开始工作，以及回答将决定您是否有资格获得联邦税收抵免的问题。

沃尔玛就业前评估测试

这个零售沃尔玛评估测试有四个部分的65个问题：

1. 关于客户和员工关系的六个选择题。他们希望了解您在处理沃尔玛商店中可能遇到的冲突时应采取的路径。例如，他们会问您如何处理愤怒的客户，客户投诉以及与同事的冲突。每个问题都会询问一个假设情况，并选择与处理情况最相似的选项。
2. 系统会询问您与工作相关的情况，并要求您评估对问题的不同响应的有效性。例如，他们会问你，如果你认为它是非常无效，有些无效，有效，非常无效，或者既没有效率也没有效率，要求你的主管安排你与其他人一起工作在与困难的员工打交道时不想合作。您会评价您对“我在工作中完成工作的任务”或“我觉得自己是工作中的专家”这类问题的不同意见/同意程度。

1. 关于你有多少不同意/同意（选择有些不同意，强烈不同意，有些同意，非常同意，或两者都不）的问题与关于你的职业道德，个人决定，你的行为和道德问题的自我分析问题，例如是否你同意偷工作是错误的。
2. 关于您在以前工作中的经历的问题，例如您的质量标准，您对细节的关注，您是否会牺牲质量来按时完成某些事情，您过去的员工数量以及您的自律。

示例测试问题

• 你的两个同事有分歧。一个来自你的部门，另一个来自另一个部门。你发现他们在争论，你会如何处理它？
• 一位客户三次抱怨同样的问题。你问她解释这个问题并告诉她你会解决它吗？你是说你会得到最后一个与她交谈过的人让他们解决吗？当你和她谈过的最后一个人交谈并找出为什么没有得到解决时，你是否让她等待？
• 你所在部门的一个人习惯性地迟到了，而且该部门的其他人正在懈怠，但他们对此感到很生气。你告诉她她需要按时开始吗？你提到在下次部门会议上迟到了吗？你在她迟到的时候解释它对整个部门的影响吗？

• 您是否尽快完成工作以满足截止日期而不进行检查？或者你是否确保在转入之前留出额外的时间进行检查，即使它可能会稍晚一些？

通过就业前测试

如果您未通过零售就业前评估测试或物流就业前评估测试，您可以在60天后重新参加。如果您参加了监督领导力评估但没有通过，您可以在6个月内再次参加。