如何格式化专业参考列表
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您是否有准备提供给潜在雇主的参考清单？如果没有，您应该排列可以说出您的证书和工作资格的参考文献，这样您就可以在被要求时做好准备。
在工作申请过程中，您很可能会被要求提供可以证明您的工作资格的参考资料。通常，当您最初提交您的工作申请时，或者在申请流程的后期，当招聘经理即将决定哪个候选人将获得工作时，会发生此请求。雇主通常会指定列表中包含的引用数量，以及您需要为每个引用提供的联系信息。
您需要将您的专业参考列表格式化为包含在您的申请材料中，或者在招聘过程中稍后通过电子邮件发送给招聘经理。雇主通常会建议您如何以及何时提供参考。
与所有与潜在雇主的沟通，从求职信到感谢信，您的参考文献列表应该专业化，易于阅读和理解，不存在任何拼写错误。
什么包含在参考列表中
当您提供雇主的专业参考清单时，您应该在页面顶部包含您的姓名。然后列出您的参考，包括他们的姓名，职位，公司和联系信息，每个参考之间有一个空格。
如果您的简历中不清楚，您可能还希望在参考资料中包含您的关系信息。例如，您可以写“参考名称是我的主管，而我是Smith Enterprises的会计师”或“参考名称是我现在的雇主”。
该列表应包括至少三个专业参考资料，这些参考资料可以证明您有能力执行您申请的工作。查看有关要求参考者以及如何提出请求的更多信息。
当您将参考列表通过电子邮件发送给雇主时，请将该文件命名为易于识别且易于招聘经理跟踪。例如：JaneApplicantReferences.docx。
专业参考格式示例
以下是如何为就业或商业目的格式化专业参考列表。
参考示例（文本版）
Janet Dolan的参考文献
约翰基尔尼
人力资源总监
Allston Industries
米尔顿街52号
Allston，MA 12435
(555) 123-4567
珍妮特史密斯利
经理
麦格雷戈公司
1001 Route 20，Suite 210
阿灵顿，加利福尼亚州55112
(555) 123-4567
珍妮特·史密斯利是麦格雷戈公司的主管。
萨曼莎格林宁
营销总监
参孙企业
第五大道108号
纽约，纽约11111
(555) 123-4567
Samantha Greening是我在Samson Enterprises的同事。
关于参考文献的一些提示
选择要求参考的人是申请流程中的重要一步。根据您申请的职位，您需要定制您在参考列表中的人选。如果可能，请使用与您所申请公司的连接的引用。使用能够证明您申请的特定工作资格的参考资料也很有帮助。如果您能列出在类似情况下与您合作过的人员，那就太棒了。
当你要求别人给你一个参考时，给他们一个拒绝的机会总是一个好主意。虽然大多数人都乐于帮助同事提供参考和建议，但可能存在个人情况阻止他们在特定时间这样做。
请记住，在某些情况下，您可能希望提交角色或个人参考（而不是专业参考），这些参考可能更能说出您的能力，以完成您正在申请的工作。
当您的工作经验有限或分支到新领域时尤其如此。
在您提交参考文献之前
在页面上列出您的引用不是此过程的最后一步。如果您还没有，请征求每个参考资料的许可。重要的是只提交同意作为参考的人。
即使您的所有参考文献都很乐意列入您的列表，但提供一个可能会向您询问有关您的提醒的提示也是一个好主意。这是一个很好的机会，可以分享您正在申请的工作的一些信息，提供您希望他们强调的一些要点，并且通常会提醒他们您的技能和成就，特别是如果您工作已经有一段时间了一起。
完成所有操作后，请最后一次查看参考列表，以确保没有拼写错误，并且所有联系信息都是正确且最新的。以下是求职者的一些有用的校对技巧。
