社交媒体采访问题和答案提示

关于互联网作为当今世界通信工具的主导地位，最激动人心的事情之一就是在社交媒体领域创造的就业岗位数量 - 这些工作在四分之一世纪以前甚至没有梦想过。被认为是公共关系的一个子领域，社交媒体职业轨道具有丰富的写作，分析和沟通能力的人的潜力。

虽然面试问题要求社交媒体中的职位取决于工作类型和公司，但有很多典型的问题可能会被问到。这些问题包括行为面试问题和关注您的社交媒体体验和在工作中取得成功的能力的问题。以下列出了一些最常见的问题。

个人社交媒体体验

• 您为企业推荐哪些社交媒体网站？为什么？
• 您个人使用哪些社交网站？为什么？
• 您的个人社交媒体如何影响您的雇主？
• 您过去创建和管理过哪些社交媒体页面或个人资料？
• 您关注哪些对话域？
• 您在社交媒体平台上遇到的限制是什么？你是怎么超越它的？

战略

• 您对社交媒体和内容的策略是什么？
• 您认为公司应该在哪些网站上我们不是？
• 您将如何为我们的客户/用户设计最佳的社交媒体体验？
• 您如何使用和利用LinkedIn群组和LinkedIn页面的好处？
• 您如何衡量社交媒体策略的成功？

Analytics（分析）

• 您如何衡量特定社交媒体活动的投资回报率？
• 您是否有使用Google Analytics的经验？
• 社交媒体会影响SEO吗？怎么样？
• 您使用哪些社交媒体监控，分析和发布工具？
• 您在以前的工作中对分析，趋势等有什么样的经验，以及您是如何改善网站流量的？

趋势

• 您如何监控趋势主题？
• 谁是这个行业的主要影响者？
• 您如何了解社交媒体的所有变化和创新？
• 我们应该注意哪些热门的新社交媒体平台？
• 我们的竞争对手在社交媒体上做了哪些创新事情？

社区相关问题

• 你如何激励社区？
• 您将如何处理用户/客户投诉？
• 你如何个性化大规模的社交存在？
• 目标受众和大量受众之间有什么区别？哪个更好？为什么？
• 您如何监控社交媒体网站上的评论和品牌提及？
• 您如何识别品牌拥护者？
• 您将如何使用Google+社区？
• 你如何定义参与？

私人问题

• 你热衷于什么？
• 您如何为我们的社交媒体部门增加价值？
• 您关注哪些社交媒体专家或影响者？
• 你会如何处理社交媒体上的危机？
• 社交媒体上最常见的“最佳做法”是什么？
• 哪种社交媒体品牌策略激发了您的灵感？为什么？

社交媒体求职者的提示

在您开始申请社交媒体工作之前，必须建立一个专业的投资组合，您可以用它来展示和“销售”您的社交媒体技能。而且，与传统的“物理”投资组合不同，图形艺术家和创意领域的其他人将他们带入个人访谈，你的职位的本质将是“虚拟的”和当前的 - 一个社交媒体网站列表为您自己和您工作过的任何企业培养了一个非常活跃的存在。

这意味着在尽可能多的社交媒体平台上保持激烈和动态的对话 - 至少是“前3”（Facebook，Twitter和LinkedIn），还有已建立和新兴的社交渠道，如SnapChap，Instagram，Pinterest， YouTube，Yelp，Google +和Foursquare。

除了证明您积极参与这些社交媒体平台之外，还要准备好列出您擅长“技能”的技术技能的证书或其他证据 - 例如Adobe Creative等软件套件，网站开发工具，如WordPress，数码摄影，视频编辑和基本HTML。

最后，研究并预测您所申请的每个雇主的社交媒体当前能力，以便您在面试中建立一个令人信服的“销售推销”，以便将您的社交媒体通信提升到一个新的水平。