课程专家职位描述：薪水，技能等

课程专家通过开发和改进课程教学材料来支持学校教师。他们还可以就教师如何实施这些材料以及材料的有效性提供建设性的反馈。大多数课程专家为小学和中学，大学，专业学校，教育支持服务或州和地方政府工作。有时，课程专家被称为教学协调员或教学专家。

课程专家的职责和责任

一般来说，这个职位需要能够完成以下工作：

• 参与或促进课程审查委员会。
• 为全区实施选择教科书和其他教学材料。
• 设定在学年内必须涵盖课程的哪些部分的期望。
• 随时了解教学方法和教育技术的趋势。
• 协助教师将新技术融入他们的课程中。
• 根据个人观察和学生表现数据向教师提供反馈。
• 使用数据来监控区域绩效以满足外部施加的标准。

• 撰写与课程和教学事宜相关的资助提案。

课程专家薪水

课程专家的薪水可能因地点，经验以及工作是在公立还是私立机构而有所不同。 （每小时费率基于40小时工作周。）

• 年薪中位数： $ 63,750（每小时$ 30.65）
• 年薪最高10％： $ 101,500（每小时48.80美元）
• 年薪10％： 33,550美元（每小时16.13美元）

与教师不同，课程专家通常全年工作，没有暑假。

教育，培训和认证

课程专家通常需要获得硕士学位，获得教师或管理员证书，并具有教师经验。

• 学位： 大多数雇主要求课程专家拥有硕士学位，最好是教育或课程和教学。考生需要获得学士学位才能进入这样的硕士学位课程。有些雇主只需要学士学位就可以成为课程专家。
• 证书： 雇主几乎总是需要国家颁发的教学证书。有些学校也需要国家颁发的教育管理员证书。
• 经验： 雇主通常要求课程专家具有重要的教学经验，因为部分工作需要使用观察和数据分析来评估教师的表现。此外，教师可能更倾向于对具有多年课堂经验的人进行建设性的批评，而不是对该职业有理论上最理解的人。学区可以按年级或科目划分课程专家职位，因此学区可能要求课程专家具备其所涵盖的年级或科目的经验。这种划分在较大的地区比在较小的地区更为普遍。

课程专家技能和能力

为了胜任履行其工作职责，课程专家应该能够展示以下技能：

• 领导： 课程专家必须能够为他们工作的教师提供指导和指导。
• 通讯：担任此职位的人员必须能够清楚地向教师，校长和学校员工解释课程或教学方面的任何变化。
• 做决定： 课程专家必须能够自信地对教学方法和课程材料做出明智的选择。
• 分析思维： 课程专家必须能够评估学生的表现数据，教学策略和课程材料，然后根据他们的分析提出建议。

工作展望

根据美国劳工统计局的数据，课程专家的就业市场可能会比所有职业的平均增长速度更快，2016 - 2026年期间的增长速度为11％。由于这个职位的许多人都受雇于州和地方政府，这项工作的增长也将取决于州和地方政府的预算。

工作环境

大多数课程专家在办公室工作。但是，他们可能会花费大量时间前往他们所在地区或系统内的学校来监督指导或进行培训。

工作日程

课程专家通常全年都在周一至周五全职工作（不像老师，通常会有暑假）。通常，这项工作的每日时间表与雇主的一般营业时间一致。课程专家也可以在课堂时间以外与教育工作者会面。

比较类似的工作

有兴趣成为课程专家的人也可以考虑其他一些相关的职位。以下是一些相关的工作，以及他们的年薪中位数：

• 培训与发展专家： $60,360
• 培训和发展经理： $108,250